【IPCO株式会社】【木津駅】機械設計・PM候補※創業120年以上/シェア70%生産装置のトップメーカー/残業10h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)


【木津駅】機械設計・PM候補※創業120年以上/シェア70%生産装置のトップメーカー/残業10h


仕様検討から設計・改造提案まで裁量大／120年以上続くスチールベルト技術×国内シェア70％の圧倒的優位性／PM候補として成長／技術力×少数精鋭／グローバル連携／司令塔として一連に関与

■業務内容
・CADを用いての設計（部品・装置）
・改造製品のご提案、仕様検討
〇ゆくゆくお任せすること
・製品部材の手配、納期管理、検査、試運転
〇やりがい
ご自身が司令塔となり、受注からアフターフォローまでご担当いただくため、担当した装置から製品が製造される瞬間には何にも代え難いやりがいを感じることができます。一部の業務でなく幅広い段階に携わるため、裁量権が広くご自身で業務の進め方を決めることができます。個人の能力開発に注力し職務査定と目標設定の面談を年4回実施、成長できる環境があります。

■働き方
土日祝休みの完全週休2日制、年間休日は120日です。有給休暇も取得しやすく転勤もありません。また慢性的な残業はなく月平均10時間程度、繁忙期でも19時前後には退社しています。

■組織構成
計4名（30代～50代）

■キャリアイメージ
標準的なプロジェクトハンドリングを複数メインで担っている社員と共に、基礎から学んでいただき、2～5年後にはプロジェクトを一人で行っていただくことを期待しています。
1～2年目：同社装置の知識習得、CADを用いて装置・部品の設計
2～5年目：既設装置（改造など）のプロジェクトリーダーを担当
5～10年目：新規顧客・装置のプロジェクトリーダーを担当
10年目～：管理職として部下を指導・マネジメント
※ご経験値に合わせて年数の前後はございます。

■評価体制
評価は夏・冬・業績と３回あり、1 on 1は適宜行われます。毎年マネージャーと話し合いをしてその年の目標を設定しそれに向かって取り組んでいきます。それらの評価や日々の業務での成長過程の中で、リーダーの任務ができると判断された段階で１つ新規案件プロジェクトをリーダーとして任されるようになっていきます。

■英語使用について
お客様は9割以上国内ですが、世界のグループ支店の同僚とのやりとり（主にメール）が発生します。現在の管理職も入社後に英語スキルを身に着け活躍しています。英語教育制度もありますので、意欲があれば入社時点でのスキルは問いません。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】