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正社員
掲載予定期間:2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)
【東京/未経験歓迎】経営者向けコンサルティング営業◆中小企業へのソリューション提案/市場価値を高める
≪中小企業の経営支援に貢献!商工会議所のノウハウを活かした営業職/年間休日126日・土日祝休み/経営者への提案でスキルが身につく◎≫
■担当業務:
全国の商工会議所と強いネットワークを持つ当社にて、中小企業の経営者に対するコンサルティング営業をお任せします。
営業戦略や組織マネジメントなど、企業の経営課題に対して提案を行い、課題解決を支援します。
■職務詳細
商工会議所およびその会員である中小企業に対して、営業戦略の立案や組織マネジメントなど、経営課題の解決に向けた提案活動を行っていただきます。主な提案方法は、商工会議所に常駐し、商工会議所が提供する各種サービスを法人企業へ紹介・提案するスタイルです。
例:企業の販路拡大を支援するソリューション、福利厚生サービスの導入支援など
対象となるクライアントは、中堅企業・ベンチャー企業・地方自治体など多岐にわたり、経営戦略・マーケティング・営業・組織運営など、幅広い経営課題に対して、当社の持つ豊富なノウハウを活用し、現場で共に課題解決を目指します。
■業務の魅力
商工会議所の営業として提案していくため、受け入れられやすく、企業にとってはフラットな形で意見が聞けるというメリットがあります。基本的には経営者への提案活動になるため、年間に商談する経営者の数は業界や規模を問わず相当数にのぼります。9割は経営層への提案になります。
■豊富な研修制度
入社後3ヶ月間はOJTや営業支援ツールを活用し、安心して独り立ちできる体制を整えています。
■評価制度
業績だけでなく、プロセスやチームへの貢献など、多角的で透明性の高い評価制度を導入しています。
■将来のキャリアパス:
プロジェクト単位でコンサルティング業務を行っているため、
プレイヤー → マネジメント → ディレクターと、段階的にキャリアアップが可能です。
■会社の特徴
2008年にリクルート出身の社長が創業した営業コンサルティング会社で、以下の5つの事業を中心に展開しています
・営業コンサルティング
・営業アウトソーシング
・事業開発支援
・人材開発支援
・地域活性化支援
営業アウトソーシングからマーケティングマネジメントまで、ワンストップで組織課題を解決。顧客先に常駐し、現場での業務改善を行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京商工会議所 住所:東京都千代田区丸の内3-2-2 丸の内二重橋ビル 勤務地最寄駅:JR線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 360万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円~300,000円 固定残業手当/月:35,526円~44,211円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 260,526円~344,211円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※これまでのご経験やスキルを考慮し、給与・待遇面で優遇いたします。 ■賞与実績:年2回(合計で月給4か月分が目安) ■インセンティブ:あり(半期ごとの営業成績による) ■昇格:高評価を2回連続で獲得すると昇格対象になります。 ■毎月の営業成果に応じて月次インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ・社会保険完備 ・通勤手当支給 ・昇級年2回 / 賞与2回(4ヶ月分) ・社員旅行あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■休日: 完全週休2日制 ■休暇: ・有給休暇 ※取得率100% ・年末年始休暇 ・夏季冬期休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・職業能力開発休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験 職種未経験 第二新卒歓迎!> ■必須要件:下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・顧客折衝経験 ・営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・経営者への営業経験をお持ちの方 ・能動的に業務改善や、業務改革を行ってきた方 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ブラフマン・アンド・エス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸2-1-18 高丸ビル5F |
| 事業内容 | ■事業概要: 当社は組織課題解決のため営業アウトソーシングからマーケティングマネジメントまでワンストップで提供します。 顧客先に常駐して業務改善を行います。 ■事業詳細:具体的には以下の事業を展開しています。 (1)営業コンサルティング (2)営業アウトソーシング (3)事業開発支援 (4)人材開発支援 等 ■コンサルティング実績: ・公益経済団体(通年)会員増強組織の立ち上げ、コンサルティングなど ・大手通信キャリア(通年)営業・販売研修体制の設計、プログラム設計、運営ディレクションなど ・経営コンサルティング会社(通年)コンサルティング受託したプロジェクトの立て直し ・広告代理店(4か月)営業の標準化とスキル、モチベーション校のためのストーリー設計 ■経営者の田中覚氏について: 同社の代表取締役田中氏の経歴 1993年株式会社リクルート入社 人材の採用・教育、組織コンサルティングに携わる 2001年株式会社セレブリックス 創業メンバーとして参画 2008年ブラフマン・アンド・エス株式会社設立し、現在代表取締役に至る。 自身の考えである「目先の売り上げではなく、顧客のためにできること、持続可能なマーケティング」を目指す。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.brahman-s.com/index.html |
| 設立 | 年2008年5月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 17名 |
| 平均年齢 | 29.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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