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正社員
掲載予定期間:2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)
【大崎/未経験歓迎】法人営業◆BtoB向けブランド品オークション/
【未経験から法人営業に挑戦!/BtoB向けブランド品オークション/研修・教育体制◎/早期キャリア形成した方必見/リユース業界成長率トップクラス】
ハイクオリティオークション「リバオク」、「happy東京オークション」の認知度を広め、新規顧客獲得・既存顧客へのアカウントセールスに従事していただきます!
未経験から営業を学び、市場価値を上げたい方にピッタリな環境です。
■業務詳細
・国内外の時計、宝飾品、バッグなどの新規法人顧客開拓
・自社開催オークションの新規顧客(売主&買主)開拓
・既存顧客に対してのアカウント営業
※業界内だけではなく世の中にリバオク、happy東京オークションのことを知っていただくために、電話やメール、対面など個人の適性に合った営業方法でコンタクトを取っていただきます。
契約がゴールではない「お客様と一緒に成長できる」営業職です!
■魅力ポイント:
◎ご自身で改善・提案をしながら裁量持って働ける環境です。頑張り次第で早期キャリアアップも可能です!
◎国内外の新規法人開拓とアカウント営業が主である為、高い営業力を身につける事ができ、で市場価値を高められます!
◎平均在籍年齢29歳と若く、柔軟な環境の職場です!
■入社後の研修について:
入社後本社にて基礎研修(業界知識、ブランド品知識等、座学での研修)を行ったのち、本配属となります。
本配属後、初月以降営業事務の仕事をOJT形式で学びながら営業活動をスタートしていきますので安心して挑戦頂ける環境です!
■ブランドについて:
?「リバオク」とは…?
高い品質の時計やバッグ、ジュエリーなど高級ブランドを多く扱い、国内外のTOPバイヤーが利用するBtoB向けブランド品オンラインオークションサービスです。
?happy東京オークションとは…?
ブランドバッグ、時計、ジュエリーを専門に扱うBtoBのリアルオークションです。
プロのバイヤーだけが参加できるクローズドな卸売市場です。
■取り扱いアイテム:
ブランドバッグ、高級時計、ジュエリー、貴金属、アパレルなど、様々。
■使命・ミッション:
私たちは、リユース文化の発展にコミットすることで物心共に豊かな社会づくりと、リユースのある日常の価値を提供することを使命としています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~20:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 10:00~19:00 11:00~20:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大崎本社 3階 住所:東京都品川区東五反田2丁目22番9号 住友不動産大崎ツインビル西館 3階 勤務地最寄駅:JR線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 337万円~430万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):203,400円~261,400円 その他固定手当/月:10,000円 固定残業手当/月:46,100円~58,600円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 259,500円~330,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験年数及び実績、前職給与額と加味して決定 ※その他固定手当:シフト勤務手当(10,000円) ■賞与:年2回(業績連動型:最低支給率は0.5ヶ月分) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限3.5万円まで 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■研修支援制度 ■資格取得支援 ■社内勉強会・外部研修参加無料 ※業務に関係のある外部の教育や研修は受講を支援します。 <その他補足> ◆社員紹介制度 ◆奨学金代理返済制度(規定あり) ◆インフルエンザ予防接種全額補助 ◆表彰式(年1回) ◆ウェルカムランチ制度 ◆部活動補助 ◆永年勤続表彰制度 ◆ウォーターサーバー完備(本社) ◆社内コンビニ完備(本社) ◆社員割引制度(憧れのブランド品を手に入れるチャンス!) ◆ピアボーナス制度(社員同士が感謝・お礼の言葉を送り合うことで、少額のインセンティブが発生する仕組みです!) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数104日 ■夏季休暇(最大3日)、冬季休暇(最大3日)、年末年始休暇 ■慶弔休暇)、有給休暇(入社半年後10日付与) ■結婚休暇(4日間付与)、育児・介護休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎/職種未経験歓迎~ ■必須条件: ・社会人経験1年以上 ・ExcelやWordなどの基本的なPCスキル ・電卓を用いた四則演算 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社STAYGOLD |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2-22-9 住友不動産大崎ツインビル西館 3・4階 |
| 事業内容 | ◆企業概要 株式会社STAYGOLDは、東京都恵比寿に本社を構え,IPO準備中のベンチャー企業。 メンズアパレルや、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っている、リユース業界で急成長中の会社です。 ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に48の直営店と多数のフランチャイズ店を展開しています。 ◆ビジョン 「ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に豊かな社会を創る」という理念の下、ローカルとオンラインの両輪に力を入れ、お客様一人ひとりへ価値を届けることを目指しています。 店舗やサービスの全国展開を通してリアルでの顧客体験の最大化を進めながら、オンとオフのデータを統合・最適化しリユースプラットフォームを拡大し続けることで未来のリユースカルチャーを創り続けていきます。 ◆TOPICS BRAND REVALUE事業部:総合ブランドリユース買取卸売事業 BRING事業部:アパレルブランドリユース買取販売事業 One Style:アクセサリーブランドリユース買取販売事業 AWESOME:セレクトアパレルブランドリユース買取販売事業 |
| 代表者 | 代表取締役/柏村 淳司 |
| URL | http://www.staygold-sg.com/ |
| 設立 | 年2014年4月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 340億(2025年2月現在) |
| 従業員数 | 504名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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