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正社員
掲載予定期間:2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)
【兵庫県明石市】環境事業の法人営業/コア事業国内シェア30%◆東証プライム上場◆年休124日
【<家族手当・退職金制度など各種手厚い手当>東証プライム上場・安定した経営基盤/産業廃棄物のリサイクル分野で国内トップクラスのシェアを誇り、成長領域にポジショニング】
■募集背景:
当社は名古屋に本社を置く東証プライム上場企業で、廃油や廃水、汚泥などの液状産業廃棄物の処理・リサイクル事業を展開しています。産業廃棄物のリサイクル分野で国内トップクラスのシェアを誇り、今後関西圏における売上拡大に注力する為、当社の事業・売上拡大に貢献いただける方の採用を予定しております。
■業務内容:
液状の産業廃棄物(例:廃油、廃酸、廃アルカリ)等の処理に困っている製造業の顧客(メーカーの工場/ゼネコンなど)に対してリサイクル処理を中心とした提案をする法人営業です。
■営業の流れ:
(1)液状廃棄物を出す製造業者から廃棄物のサンプルを回収。
(2)どのような処理をすれば良いか技術部門と連携し、分析・当社での処分可否・売上利益を総合的に判断し、請負金額を確定。
(3)見積を提出、産業廃棄物の処分に関しての契約を締結。
※技術的な事は技術部門と連携し、解決策を検討していくのでご安心ください。技術部門の方は営業からの質問に対して丁寧に答えていく風土があり、同行をして一緒に提案を行う事もあります。営業はあくまでもニーズを聞き、現場へ橋渡しをする役割です。
■営業スタイル:
・既存と新規開拓を担当いただきます。週4回が外回りで週1が事務処理のイメージです(直行直帰可)。新規はグループ会社からの紹介や電話アポイントなど、手法は複数ございます。先輩がフォローする環境ではありますのでご安心ください。
・一つの県を数人でご担当していただきます。(関西事業所の管轄は、近畿/中国/四国エリアなど。ご本人の居住地とご志向性に合わせて担当エリアを一緒に決めていきます。)月に数回、出張が発生する可能性がございます。
■配属部署について:
約10名が在籍しており、20~50代の社員がメインで活躍をしています。入社後研修を受けていただき、その後は配属の先輩社員からOJT(営業同行)などを通して学んでいただきます。ご経験により異なりますが、独り立ちまで目安3カ月を想定しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し <試用期間> 3ヶ月 補足事項無し |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 関西事業所 住所:兵庫県明石市二見町南二見21番地6 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 車通勤可能 <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 500万円~550万円 <賃金形態> 日給月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~300,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 270,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験やスキルに応じて上記金額は上下します。 ※労働条件の詳細は、面談時にお話をさせていただきます。 ■昇給:1回 ■賞与:2回(7月・12月) ■モデル年収: ・入社10年目/32歳:年収570万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:車通勤可 家族手当:配偶者1万7千円、一人目8千円、2目以降5千円 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項無し 退職金制度:勤続年数3年以上 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJTが中心となります。人によりますが、3カ月は教育期間と考えています。専門知識が必要となる営業なので営業同行や工場見学を実施します。既存顧客へのサポートが最初のミッションになります。 <その他補足> 厚生年金、確定拠出年金、健康保険、労働保険(労災・雇用)、社員持株制度、ライフサポートクラブ、社員貸付制度、資格取得補助制度、クラブ活動補助制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■週休2日(土・日)及び祝日、年次有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇 ※上記と別に試用期間終了後に5日間有給休暇が付与されます |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業種未経験歓迎~ ■必須条件: ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・法人営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・業務へ意欲的に取り組んでいただける方 ※先輩同行などしっかりとOJTで進めます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ダイセキ |
|---|---|
| 所在地 | 〒651-0083 兵庫県神戸市中央区浜辺通5-1-14 神戸商工貿易センタービル16F |
| 事業内容 | ■事業概要:ミスミグループの機械設計会社 【設備設計】マテハン(物流)・食品・二次電池産業など成長市場をはじめとする、ロボット活用も含めたFA設備の設計。自動化設備/ラインを製作まで一括で請負 【製品設計】駆動源が含まれる医療機器、意匠を踏まえた自動車部品など、新製品開発に伴う設計。製品開発におけるゼロからのアイデア出し/量産に向けた設計/試作/解析 ※売上構成比:ロボット関連(24%)、機械部品/樹脂製品(21%)、医療/食品/化粧品(14%)、自動車・鉄道(14%)、物流(7%)、建機(6%)、プラント(3%)、半導体(3%)、生活用品他(10%)等 ■特徴: ・業界有数の「170名規模」の設計会社。組織力を活かして大規模案件もスムーズに遂行 ・請負(自社内)と派遣(顧客先)の【連携】による案件促進がダイセキの強み。お客様の手間を大きく軽減しダイセキ同士で効率良く案件を進めます。 ・会社に貢献した社員に対して報酬面で報いるため、常にやりがいを感じながら仕事に励むことができます。 ・年功序列ではなく、「技術力」「職務遂行能力」「姿勢」の3種のスキルを可視化した評価制度があります。透明性かつ納得性が高く、成果が正当に反映される報酬体系です。 ・安定性:ミスミグループの安定した経営基盤。医療・物流・EVなど幅広い業界で取引先に偏りがなく、不況に強い体制。(コロナ禍でも事業成長中/過去リストラなし/リーマンショックでも増収実績あり) ※ダイセキ直近実績:売上約1.9倍、利益約8.4倍(ミスミ統合前:2014年データと比較) ■経営理念: 【多種多様なユーザーニーズに機械設計技術と提案で応える】 技術者ひとりひとりの蓄積されたものづくりノウハウと顧客の真のニーズを正確に掴むことで様々なご依頼にお応え。提供するサービス内容も年々幅広くなっています。 【人材への投資・フォローを一番に考える】 個人の成長がそのまま会社の成長となる当社では、個々が成長するための投資(時間・費用)は惜しみません。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.dai-seki.co.jp/ |
| 設立 | 年1978年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 38,483百万円 |
| 従業員数 | 169名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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