【川重冷熱工業株式会社】【滋賀】社内SE（ヘルプデスク等）※未経験可／残業20h程・年休125日／川崎重工G／寮社宅相談可能【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)


【滋賀】社内SE（ヘルプデスク等）※未経験可／残業20h程・年休125日／川崎重工G／寮社宅相談可能


～SDGsに対応するなど社会貢献度◎／ITの知見を活かして社内SE※未経験可／残業20h程度・年間休日125日で働き方◎／ワークライフバランスを大事にして働ける環境～

■担当業務：
・PC・ネットワーク関連の社内問い合わせ対応
・サーバ、ネットワークなどの社内インフラの運用保守管理
・MS365の活用推進

■採用背景：
川崎重工グループと情報共有をしながら、新システム（MS365・基幹システム等）の導入、移管推進を進めている同社にて、ヘルプデスク対応を主担当として対応頂ける方を募集します。
川重冷熱は長らく使用しているグループウェアや共通システムがあり、川崎重工グループ全体で業務改革を目指しシステムへの移行を進めております
まずはPC・ネットワーク関連の社内問い合わせ対応、サーバ、ネットワークなどの社内インフラの運用保守管理をお願いし、ゆくゆくは
MS365の活用推進のPJTに参加頂いたり、今後計画している新システムの導入・基幹システムの更新や、ネットワーク関係、サーバーなどのインフラ運用も一緒にすすめていきたいと考えています。

■組織構成：
6名（50代2名・50代1名・40代1名・30代1名・20代1名）

■こちらのポジションの魅力ポイント：
・川崎重工グループは、親会社の川崎重工業社が航空産業などの機密産業に関わっていることもあり、非常にセキュリティ基準が高いです。高いセキュリティ基準を満たしながら、業務改善のためのシステム運用・改善を行う必要があり、今後必要とされる高いセキュリティ基準を身に着けたエンジニアとして成長することができます。
・滋賀工場には寮があり、40歳までは入居可能、平日は朝食・夕食が提供されます。入社に伴いご家族でご転居が必要な方には社宅制度の相談も可能です（条件あり）
・「脱炭素」が求められる社会情勢のなか、川重冷熱ではCO2発生低減や水素燃料利用によるCO2フリーのボイラを開発しており、これからの切り替え需要が見込め、新しい取り組みに向けた業務改革をすすめています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】