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正社員
掲載予定期間:2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)
【港区】新規事業管理(事業開発)◆週2リモート可◆プライム上場ALSOKグループ◆月10-20h程度
~業界未経験歓迎/訪問マッサージ 大手のALSOKケアプラス/全国に30拠点を展開~
■業務内容:
<期待役割・業務イメージ>
今後も継続的な成長が見込まれる訪問医療マッサージを主力としながら、さらに事業領域を拡大し、より国民の健康寿命の延伸に貢献するために開始した3つの新しい事業のマネジメントをご担当頂きます。
各事業には経験豊富な営業マネージャーが在籍しているため、マネージャーと連携しながら事業成長を進める役割をお任せいたします。
<業務内容の詳細>
・業界/市場/技術/競合動向の調査と自社戦略への応用検討
・事業/サービス仮設、アイディア出し、価値検証
・クライアントとの共創事業開発におけるトータルディレクション
・ビジネスプラン、事業計画の策定、具体化
・提携/協業/コンテンツホルダーとのアライアンス交渉
・自社サービス開発ディレクション
・自社サービス運営、グロースハック 等
■新規事業詳細
<スポーツクラブ事業>
全国でスポーツクラブを展開する大手企業と提携し、介護予防、健康促進を目的とした新サービスを提供しています。
<保険外リハビリ事業>
ALSOKグループの各介護施設において、ご入居者の身体能力の維持・向上を目的に、理学療法士によるリハビリサービスを提供しています。
<他社ブランド事業>
大手介護グループとの業務提携に基づき、同社が運営する高齢者施設にて入居者へ医療マッサージの利用を推進する事業です。3つの中では最も売上規模が大きい事業です。
■当社について
・在宅療養者向け『訪問療養マッサージ』サービスの提供/医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業を展開。
機能訓練型の訪問医療マッサージの老舗として創業以来12期連続で増収。売り上げ規模としては業界トップクラスを誇っています。
<訪問医療マッサージとは?>
・運動機能に制限があり、病院でのリハビリが十分に受けられない方や、身体介護が必要な方などを対象に、身体機能や精神機能の維持・向上を目的として、国家資格を持った施術師(マッサージ師)がご自宅や入居施設に訪問し、医療マッサージを施すサービスです。
・健康保険適用の訪問療養マッサージサービスは、日本の高齢化を背景に今後も大きな成長が予測されるシルバー産業です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 雇用期間:無期 <試用期間> 3ヶ月 雇用条件変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝3-40-4 三田シティプラザ2F 勤務地最寄駅:都営地下鉄都営浅草線/三田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■勤務地補足: ・リモートワーク制度/週2日まで可(社内規定に準ずる) ※業務に慣れていただくまでは出社勤務をお願いしております。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,000,000円~8,000,000円 <月額> 500,000円~666,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収補足: ・スキル、経験を考慮の上決定いたします。 ・昇給/年1回(当社評価制度による) ・管理監督者での採用の場合、残業手当は支給されません。(深夜勤務手当は別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(月上限5万円) 社会保険:■社会保険完備 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■研修制度 ■教育支援制度 <その他補足> ■パソコン、スマートフォン貸与 ■制服貸与(ポロシャツ・ジャンパー等) ■営業車両貸与(軽自動車・三輪バイク・電動アシスト自転車など) ■永年勤続表彰制度 ■健康診断・予防接種/年1回 ■ALSOK従業員持ち株制度/ALSOKグループ保険 ■その他、労働組合や健康保険組合が提供する福利厚生制度の利用 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 週休2日制(土日祝※会社カレンダーに基づく)、年次有給休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/災害休暇/生理休暇/育児休暇/介護休業制度 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・実務での予実管理経験 ・実務でのKPI管理経験 ■歓迎条件: ・営業組織におけるマネジメント経験 ・サービス内容の改善/売上拡大の経験 ・新規事業立ち上げの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ALSOKケアプラス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝3-40-4 三田シティプラザ2F |
| 事業内容 | ■概要: ・在宅療養者向け『訪問療養マッサージ』サービス提供 ・医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業 ■詳細:同社は訪問療養マッサージ「まごごろベルサービス」を提供しております。 <まごごろベルサービス(訪問療養マッサージ)> 自宅療養が必要な方や介護が必要な方を対象に、国家資格(あん摩マッサージ指圧師)を持ったマッサージ師がご利用者のご自宅まで伺って施術するサービスです。疼痛緩和や循環改善などをはじめ、筋肉などの軟部組織の柔軟性を高めて効率的に運動機能を向上するための治療マッサージ施術を行なっております。介護保険ではなく医療保険を使ったマッサージですので、介護保険の限度額を気にせずご利用できるので、全国29営業所にてリハビリでお困りな方達を中心に御利用いただいています。 ■特徴: EBMマッサージ療法という治療効果の高い医療マッサージを提供しております。また、NPO法人の理学療法士団体と連携し、勉強会や整形外科との情報・技術交流にも力を入れております。 ≪EBMマッサージ療法について≫※EBM … Evidence-based medicine”科学的根拠に基づいた治療効果の高い医療マッサージの手技療法”です。 利用者の身体状況を医学的評価で把握し、実績のある臨床データや改善事例を基に科学的根拠に基づいたプランニングを行い、ひとりひとりに合わせた最も効果的な治療を可能とします。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.care-plus.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年12月 |
| 資本金 | 69百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 316名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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