正社員
掲載予定期間:2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)
【愛知/小牧】<新規事業の仕組みを創る>医療機器の企画営業◆フレックス/世界104拠点グローバル企業
~世界トップ級シェアの自動車部品を持つグローバルサプライヤー/マーケターと並走し、売れる仕組みづくりをするポジション~
■業務内容
当社が挑戦する医療領域の新規事業において、歯科用咬合力計「Oramo」および医療機器部品の拡販をお任せします。
売上拡大フェーズの成長中製品のため、単なる営業(=「今売る」ための活動)ではなく、「どうすれば売れるか」をマーケターや営業企画・技術者とともに構想し、仕組みを作りながら市場を広げていくポジションです。
■業務詳細
(1)Oramoの既存顧客対応及び拡販活動 ※8~9割
2022年7月に発売開始、現在歯科市場の10%に購入いただいている咬合力計「Oramo」。既存顧客への対応のみならず、歯科以外の分野への拡大や将来的な海外展開を目指し、販売代理店の他、医療機関や業界団体、大学教授や行政など広くネットワークを構築いただきます。
(2)医療機器部品の営業活動 ※1~2割
当社の高分子材料技術を活かした医療機器部品について、既存顧客(医療機器メーカー様)のテーマ獲得および新規顧客開拓などをお任せします。
■組織
ライフイノベーション事業室:8名(うち営業2名)
室には、営業のほか事業企画、製品開発、調達など広いメンバーが在籍し、商品のさらなる拡大のため一丸となっています。コミュニケーションも取りやすく、フレックスの活用も柔軟で、子育て世代もWLBを整えながら活躍しています。
■業務の魅力
◎Oramoは業界認知度が高く、また予防歯科の重要性の高まりや国民皆歯科健診の導入など社会的動向に沿った製品です。
◎既存のやり方や成功モデルは存在せず、また幅広い関係者を巻き込む必要がございます。「自分で考え、決め、動かす」ことが好きな方にとっては最適な環境です。
◎室長決裁で動けるため意思決定が非常に早い環境で、また新規事業ならではの横断的な動きが経験できます。
■当社について
1929年創業、創業以来培ってきたコアコンピタンス「高分子材料技術」「総合評価技術」をベースに先進的なモノづくりを行ってきた当社。常に新しい価値を創造し続け、自動車(モビリティ)/インフラ・住環境/エレクトロニクス/ヘルスケアの4つのフィールドで安全・安心・快適で環境にやさしい社会づくりに貢献しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県小牧市東3-1 勤務地最寄駅:名鉄小牧線/小牧口駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※当面転勤はありませんが、将来的に他拠点を含む異動が発生する可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は実務経験を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) ■モデル年収(住宅手当あり・残業25時間/月の場合) 26歳独身:560万/30歳扶養家族1名:670万/35歳扶養家族2名:770万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:同社規定による 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:※現在空きがないため住居手当を支給 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 基本的にOJTとなります。 階層別研修、中堅社員研修、初級管理職研修、部長課長研修、グローバル人材育成プログラム等 <その他補足> ■扶養手当:1人目:17,500円 2~6人目:9,000円 ※配偶者を除く ■住居手当:本人契約の賃貸住宅(本人名義)に住む場合は、~30,000円支給。※40歳まで ■その他:カフェテリア制度(年間最大3万ポイント)、財形貯蓄、各種教育制度、企業年金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇3日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 GW、夏期休暇、年末年始休暇等。特別休暇として誕生日休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇等あり。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:普通自動車免許をお持ちの方で、下記いずれかを満たす方 ・医療業界での営業経験者 ・販路拡大など、新規事業立ち上げフェーズの営業経験がある方(業界未経験歓迎) ■歓迎条件 ・TOEIC(R)テストスコア600点以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 住友理工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒485-8550 愛知県小牧市東3-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 自動車用および産業用各種防振ゴム・ホース、IT関連用精密樹脂製品、各種産業用資材などの開発・製造・販売。 ※2014年10月1日付で、社名を「住友理工株式会社」に変更致しました。 ■事業部門: 住友理工の事業領域は、自動車からIT関連機器、車両、工作機器、建築、住宅など生活に関わる幅広い分野に渡ります。また自動車メーカーの海外進出に合わせ、北米、アジア、ヨーロッパに生産拠点を設立。日本を中心とする世界四極生産体制を確立しています。 1).自動車用品部門: 「防振ゴム」「自動車用ホース」「制遮音、内装品」と大きく3つに分類。中でもエンジンや路面から伝わる振動を抑え、快適な乗り心地を実現する自動車用防振ゴムは世界、国内ともにトップシェアレベル。自動車用ホースにおいても国内トップシェアレベルを誇ります。(いずれも自社調べ) 2).一般産業用部品部門: ・[IT関連分野]:高度情報化社会にもとめられるOA・情報・通信機器の機能部品を扱っています。エラストマーの豊富な開発経験と固有技術、先進の独自生産設備と品質管理、さらに新技術への飽くなき挑戦により、高品位な製品をスピーディーかつタイムリーに開発・供給しています。 ・[産業資材・その他分野]:工業製品のコア部分「伝える」「搬送する」「振動を抑える」ことを担当しています。これらの技術の蓄積に、新たな強い研究開発力を付加することにより、確かな製品づくりに取り組んでおります。 ■事業優位性/特長 等: ・自動車用防振ゴム・ホースをはじめとして、複写機等多彩な用途を持つラミネート基材など、世界トップクラスの売上高シェアを持つ製品が多数あります。 ・創立80周年記念事業の一環として竣工した技術研究所「テクノピア」における新商品・新事業の研究開発などを通じて、社会との接点は広がりを見せています。 ■「住友理工 事業早わかり」 https://www.sumitomoriko.co.jp/company/at-a-glance/ ■「住友理工 YouTubeチャンネル」 https://www.youtube.com/@sumitomoriko2608/videos |
| 代表者 | 代表取締役 執行役員社長 清水 和志 |
| URL | http://www.sumitomoriko.co.jp/ |
| 設立 | 年1929年12月 |
| 資本金 | 12,145百万円 |
| 売上 | 633,331百万円 |
| 従業員数 | 25,617名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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