正社員
掲載予定期間:2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)
【新橋/在宅可】プロジェクトリーダー※PM候補/インフラ基盤の設計構築/クラウド基盤/所定労働7h
★クラウド、仮想基盤を活用したインフラ基盤構築プロジェクト/大手食品メーカー様の専属組織/リモート可★
◎プライム案件に参画し、最上流から担当
◎より良い顧客提案とプロジェクト推進を担当
◎土日祝休み/フレックス/所定労働7h/プライム上場で、長期就業可能
■募集部門:
国内の大手食品メーカー様の専任部門として、クラウド、仮想化技術を活用したインフラ基盤の提案、要件定義、構築、運用保守を行っております。
■業務内容:
同部門のプロジェクトリーダー、PM候補として、
・案件の作業方針の策定および進捗/課題/リスク管理
・メンバーの担当業務に対するレビューおよび指導
を主に担当いただきます。
PMとしてご入社いただく場合は、お客様を含めたステークホルダー(お客様、他ベンダー、社内営業/SE/NEなど)とのコミュニケーション、各種調整や要件定義もお任せする予定です。
■募集背景:
お客様のニーズにお応えし、より良い顧客提案を担っていただけるようなプロジェクトリーダー、PM候補の増員募集となります。
■キャリアパス:
当社では複線型人事制度を導入しており、個々の特性と育成状況をきちんと評価し、それに基づいた最適な業務を割り当てます。
将来的にはPM(担当業種のプロフェッショナルSE)を目指して頂きます。
■当部門の強み:
インフラ基盤(オンプレ/クラウド)、ネットワーク、アプリケーション、運用、セキュリティ、DXなど多岐にわたる領域をカバーし、それぞれを担当する部門の連携を柔軟に行える組織であり、ワンストップ提案をできる総合力を兼ね備えております。
また風通しの良いチーム環境と充実した育成体制で、着実に成長できる環境です。
■当社の魅力:
業界問わず大手クライアントを多数抱え、取引期間も長年に渡ります。
メーカーや流通・サービス業から、金融業、医療・福祉、公共機関に至るまで、20,000社を超えるお客様との取引実績を誇り、信頼を積み重ねています。電話を中心とした音声ネットワーク事業で創業した当社は、内線50万回線という業界トップクラスの実績を上げつつ、その時々の先進的技術を取り入れ発展・成長を重ねてきました。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 原則正社員 <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~20:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区新橋6-19-15 東京美術倶楽部ビル 勤務地最寄駅:都営地下鉄三田線/御成門駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~440,000円 <月給> 330,000円~440,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験に応ず(上記の年収は、各種手当、および、月30時間程度の想定残業代を含めた金額となります。) ■賃金改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(新幹線通勤の場合は上限あり) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:地域や家族構成による規定あり 寮社宅:独身寮・社宅あり 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 各種研修制度があります。その他、OJTにて実務を習得します。 <その他補足> ■出張手当、単身赴任手当 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■退職年金 ■持株会制度 ■住宅・教育・多目的貸付金制度 ■財形貯蓄 ■育児支援制度 ■育児・介護休業制度 ■保養施設 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始(12/29~1/4)、創立記念日(5/1)、夏季休暇(5日)、有給休暇、永年勤続休暇、産前産後休暇、その他特別休暇他 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・インフラプロジェクトにおけるプロジェクト管理のご経験 ※ご入社後はメンバー管理、進捗管理、課題管理、リスク管理、工数管理等を想定しております。 ■歓迎条件: ・Windows Server/RedhatLinuxの設計構築経験 ・仮想化(VMware)の設計構築経験 ・ActiveDirectoryの設計構築経験 ・サーバ/ストレージ(主に富士通製)の設計構築経験 ・クラウド(AWS、OCI)の設計構築経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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