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正社員
掲載予定期間：2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)
リーダー候補【金融・決済システム開発で活躍いただくクラウドエンジニア／NTTデータグループ（T&S）
国内で金融決済領域のミッションクリティカルなシステム開発/運用を担うNTTデータグループの中核会社の当社にて、インフラ基盤開発、基盤維持保守に関するリーダーをお任せ。
■銀行・保険業務の顧客向けに、オンプレやクラウド(AWS)を活用したシステム基盤開発、基盤維持保守などのチームメンバとして参画いただきます。チームのメンバ数は５名～１０名程度です。
■ミッションクリティカルな大規模システム開発にて、基盤開発と維持保守をあわせて経験することができます（例：DevOpsに必要な開発経験と、運用業務のスキル・ノウハウを、あわせて身に着けることができます）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 4ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:15 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京（２３区内、多摩センター等） 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 765万円～939万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～580,000円 ＜月給＞ 470,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・前職の給与などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：子育て手当：13,800円／子 住宅手当：独身：月32,000円迄／既婚：月70,000円迄 社会保険：NTT健康保険組合 厚生年金基金：NTT厚生年金基金 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度：有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修受講奨励制度あり ・教育育成・資格補助・外部研修（研修奨励制度） ・昇格した際の階層研修 ・最新ＩＴ技術や業務等の技術研修等目的に応じた育成体系を用意 ■自己啓発支援制度あり ＜その他補足＞ ■自社で契約している福利厚生プランによる宿泊施設・アミューズメント施設等の利用 ■各種サークル活動等 ■財形貯蓄給付金 ■住宅補助費 ■住宅取得支援 ■持家取得支援 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇2日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■週休日（4週間について8日） ■年末年始休暇 ■夏季休暇5日 ■年次有給休暇20日 ※但し、入社初年度については入社月に応じて日数変動。 ■特別休暇（慶弔ほか） ■ライフプラン休暇 など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ■システム基盤開発経験5年、かつ、AWS等クラウドシステムの開発/維持1年以上 ■3名以上のチームマネジメント経験1年以上 【歓迎】 ■3名以上のチームをマネジメントした経験5年以上 ■複数のシステムで上流工程(システム要件定義/基本設計など)の経験 ≪ポジションの魅力≫ ■パブリッククラウド(AWS)において、PaaS/IaaSレベルの幅広い開発を経験できる ■大規模プロジェクトのシステム開発を通じ、定石のチームマネジメント技量を習得できる |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジー |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビル 19F |
| 事業内容 | ■企業概要：ＮＴＴデータシステム技術株式会社と株式会社NTTデータ・フィナンシャルコアが統合し、2022年4月1日に株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジーを新設。金融分野の大規模なシステムインテグレーションなど両社がコアビジネスとして担ってきた領域を堅持しながら、金融機関の次世代サービスの実現をサポートできる開発体制を構築しています。 ■事業内容： 【積み重ねた技術力と最新技術で日本の金融インフラを担う】～金融インフラを支える最前線で、未来をつくりませんか～ 政府系金融機関、銀行、保険、クレジット向けの基幹システムやインターネットバンキング、決済プラットフォームなど社会基盤を支える大規模プロジェクトを多数手掛けています。 NTTデータグループの技術力をベースに、社員一人ひとりが新しい技術に挑戦し、成長できる環境が整っています。 【AI、クラウドなど最先端技術で市場価値を向上】 これまで日本経済を支えてきた金融インフラのモダナイズや、生成AI・最新のセキュリティ技術を活用した次世代の金融サービスの構築など、最先端の技術に触れられるプロジェクトが多数あります。こうした環境の中で、市場価値の高いスキルを実践的に身につけることができます。 ■開発分野： ・技術・ソリューション領域 ・インターネットバンキング領域 ・クレジット領域 ・資金証券領域 ・保険領域 ・バンキング領域 |
| 代表者 | 代表取締役社長 植木 英次 |
| URL | https://www.nttdft.com/ |
| 設立 | 年2022年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 68,100百万円 |
| 従業員数 | 2,201名 |
| 平均年齢 | 37.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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