【SCSK株式会社】【在宅勤務可】銀行向けアンチマネーロンダリング関連のプロジェクトリーダー＜0317金融G＞福利厚生◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)


【在宅勤務可】銀行向けアンチマネーロンダリング関連のプロジェクトリーダー＜0317金融G＞福利厚生◎


～住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生／ノー残業デー・残業半減運動・有給休暇100％消化奨励などワークライフバランスへの取り組み充実／お客様の現場の声を直にヒアリングしシステムへの反映が可能～

ITサービス業界のリーディングカンパニーである当社にて、銀行向けアンチマネーロンダリング関連のプロジェクトリーダーを募集します。

■業務内容：
銀行向けAML関連システムのプロジェクトリーダーを担当いただきます。
具体的な職務内容と担当業務については以下の通りです。

【職務内容】
・基本設計～リリース迄、特定チームのプロジェクト管理全般。

【担当業務】
・チームの進捗管理、品質管理、リスク管理、コスト管理、課題管理、QA管理、委託先管理。
配下メンバーは、プロパー社員、パートナー社員合わせて、5名～10名程。
・お客様との定期的な会合に向けた資料作成及び報告。
プロジェクトマネージャー及び他チームのプロジェクトリーダーと常に連携を取り合うことで、一体感をもったチーム運営を目指していただきます。

■ポジションの魅力：
大規模プロジェクト内の個別チーム（5名～10名程）におけるプロジェクト運営を学ぶ事ができます。
プロジェクト管理については、当社の開発標準を活用する事で、体系的且つ効率的にプロジェクト推進するための知識を身に付ける事ができます。
プロジェクト管理経験を積んでいただいた後、将来的には、プロジェクトマネージャーとして一つのプロジェクトを担当いただきます。
AML領域を戦略的に拡大していく上で、重要なポジションを担っていただく事になります。

■入社後の研修など：
個々のスキル・経験に応じて個別に研修を用意いたします。
当社ではOJTでの現場フォローに加え、“SCSK i-University”という教育体系のもと、「キャリア開発」「リーダーシップ開発」「専門能力開発」「ビジネス基礎能力開発」の4つのカテゴリに分類された200を超える研修ラインナップ（本人申込型・指名型）を保有しています。社員は積極的にこれらの研修に参加して自らの成長を促していただく仕組みとなっています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】