正社員
掲載予定期間：2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)
【名駅／システム開発課】社内ＳＥ／基幹システム開発◆年休124日・土日祝休み／残業20ｈ／東証上場
【東証スタンダード上場・名証プレミア上場企業／産休育休取得率100％／長期就業したい方にオススメ】
★堅苦しさはなく、集中と息抜きのバランスが良い職場です。部署発足から約3年、退職者ゼロの働きやすさが自慢です！★
■仕事内容
FileMaker等を用いた自社基幹システム
（クライアント/サーバサイド/データベース）の
企画・設計から開発・運用保守までを一貫してお任せします。
【業務詳細】
FileMaker、その他RDBMSを用いた
・社内基幹システムの企画・立案・設計・開発・運用
・システム化要件に合った適切なITソリューションの調査・選定、
API連携による外部サービス統合
・プロジェクト/チームマネジメント
サブシステム担当として従事し、
中期的には4名程度のチームリーダーをお任せします。
ミッション： レガシーシステムの刷新と業務最適化。
将来的には大規模開発の中心となるPM/PLとしての活躍を期待しています。
■組織構成・働く環境
配属先: 情報統括部（21名）＞ システム開発課（10名）
平均年齢39歳、離職率が低く温和でコミュニケーションが活発な組織です。
上司は通信業界出身の経験豊富なエンジニアです。
働き方: 月残業20h以内で、9:30始業で19時過ぎには退社可能です。
教育・キャリア: 外部研修やセミナーの受講可能
資格取得補助・手当充実（IT・AWS・FileMaker関連等で月額最大10万円の収入UP可）
半期ごとの昇格機会もあります。
■求める人物像
・担当する機能開発等を柔軟に責任もってやり遂げる方
・社内外の円滑なコミュニケーションができる方
・新しい技術やスキルの習得活用に積極的な方
・問題意識をもって改善や努力ができる方
■技術向上や教育体制について
・学ぶ意欲がありスキルUPを目指す方には、
必要に応じて外部研修やセミナーなどを受講することが可能です。
・資格取得補助や資格手当が充実しており、
対象資格取得により収入アップ（月額最大100,000円)が見込めます。
（IT関連、AWS関連、ClarisFileMaker関連、データ分析関連）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間は、評価により延長することがあります。（最大6ヶ月まで） |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号 名古屋プライムセントラルタワー8階 勤務地最寄駅：JR／地下鉄各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：56,700円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 347,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇降格・昇降給 年2回 ■賞与 年2回（7月・12月）※業績により支給 ※年収・月給は想定です。ご経験・スキルを考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：公共交通機関定期券分支給※規定あり 家族手当：試用期間終了後※規定あり 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり：65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ ■中堅社員研修（入社1～3年目対象で、チームリーダー昇格時など） ■スキルアップ研修（メーカー主催の講習やセミナーなど） ＜その他補足＞ ■永年勤続表彰 ■企業型確定拠出年金制度 ■慶弔見舞金制度（結婚、出産、弔慰金など） ■育児・介護休業制度 ■育児休業後の育児短時間勤務制度（最大小学校卒業月まで） ■従業員持株会制度（試用期間終了後） ■定期健康診断（年1回） ■インフルエンザ予防接種補助制度 ■ペア制度（先輩社員によるマンツーマン指導） ■社内イベント ■資格手当（当社規定による） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 その他：年末年始休暇、特別休暇（慶弔休暇等）、産前・産後休暇、育児・介護休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 何らかの業務システム開発経験（言語・DB不問／社内ツールや簡易システムも可） 【歓迎】 ・FileMakerの開発経験、業務システムの運用・改善経験 ・データベースを用いたアプリケーションの開発経験 ・システム機能を設計から実装、テスト、リリースまで主体的に行った実績 ・NotionやMiroを用いた文書作成経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東名 |
|---|---|
| 所在地 | 〒510-0001 三重県四日市市八田2-1-39 |
| 事業内容 | ※会社の困りごとを解決する会社、中小企業様が会社運営において必要不可欠のインフラ設備からシステム導入までお手伝いしております。 ■オフィス光119事業 中小企業向け光コラボレーション「オフィス光119」の提供 インターネットサービス及びコンテンツ、サポートサービスの提供 ■オフィスでんき119事業 電力小売販売「オフィスでんき119」の提供 ■オフィスソリューション事業 情報端末機器等のオフィス環境ソリューション Webソリューション 来店型保険ショップ 太陽光発電システム・蓄電池設備の販売 ◆企業からのメッセージ 株式会社東名（以下、当社）の始まりから現在、未来への紹介をさせていただきます。 当社は、三重県に本社を置き、東海地方から中心に拡大して来ました。情報通信業から始まり今ではトータルソリューション事業を展開し、全国の中小企業のお客様へ感動と満足を提供し続けております。 1997年から創業期、安定期、2015年には情報通信インフラ「オフィス光119」を皮切りにストックビジネスを本格的にスタートし、転換成長期を経て、第二成長期を迎えております。2019年には東証マザーズ、名証セントレックスに上場し、2022年に東証プライム市場（2023年10月スタンダード市場に変更）、名証プレミア市場に上場をしております。2024年には売上200億円、営業利益20億円を実現し変革期に入ります。その後、長期的な目標として2031年には 売上1000億円、営業利益100億円を達成させる為に従業員一同で前に進んでおります。 独自価値の創造が必要な世の中で、既存の体制を刷新し、新しい風 新しい仲間を迎え入れ共に成長して行きましょう。 |
| 代表者 | 山本 文彦 |
| URL | https://www.toumei.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年12月 |
| 資本金 | 641百万円 |
| 売上 | 29,070百万円 |
| 従業員数 | 586名 |
| 平均年齢 | 32.6歳 |
| 主要取引先 | 東日本電信電話(株)（NTT東日本） 西日本電信電話(株)（NTT西日本） エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ(株) (株)エフティグループ (株)大塚商会 レカムジャパンウエスト(株) ＳＯＭＰＯひまわり生命保険(株) 東京海上日動あんしん生命保険(株) 三井住友海上あいおい生命保険(株) メットライフ生命保険(株) オリックス生命保険(株) ソースネクスト(株) |
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システムエンジニア/案件選択制度/年休127日/1ヶ月間の長期休暇可/リモート可/服...
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開発エンジニア｜9割フルリモ｜残業月10h｜有給の完全消化可｜大規模・長期案件メイン...
株式会社アンドフラッグ
初級エンジニア■8割～9割が未経験スタート■自社案件の実践研修■賞与年2回■残業月1...
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