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正社員
【職務概要】
エンタープライズ向けIT製品のサポート・サービス事業において、AI・自動化技術を活用した業務効率化と品質向上のための企画・推進・運用を担当します。
【職務詳細】
・問い合わせ対応フローの見直し、設計
・生成AIやRPAツール（ChatGPT、Copilot、Power Automate等）を活用した社内システム・業務プロセスのAI化・自動化の企画、実行支援
・既存システムの改善、刷新検討
・業務委託先を含めた運用フローの整理、最適化
・チームリーダーのもとでの関連プロジェクト推進サポート
■キャリアパス
入社直後は既存システムの運用サポートを行いつつAI化を推進し、中期的にはリーダーとして導入を主導、将来的には部門全体のシステムを統括する責任者へのステップアップを期待しています。
◎出社頻度：月8日
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区海岸一丁目7番1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー ゆりかもめ「竹芝」駅徒歩5分 京浜東北線、山手線「浜松町」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：499万～836万円 月給制：月額303000円 賞与：有※会社業績、個人別評価に応じて変動 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 自己成長支援金、WorkStyle支援金、通勤手当、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）提携、プレミアムフライデー（月末最終金曜15時以降の休暇取得可）、No残業Day ■勤務時間：スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし／標準的な就業時間：9時00分～17時45分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、ボランティア活動休暇など |
| 応募資格 | 【必須】 ・システム開発または運用保守の経験（目安：2年以上） ・ExcelやSQLなど、基本的なデータ操作スキル ・チームでの業務推進、調整の経験 ・AIツールや自動化ツール（ChatGPT、Copilot、Power Automate等）に関心がある方 【尚可】 ・AIツールやRPAツールの導入、活用経験 ・業務改善、事業の企画構想の実績、またはプロジェクトへの参加経験 ・クラウドサービス（AWS、Azure、GCPなど）やSaaSツールの利用経験 ・システム開発における上流工程（要件定義、基本設計等）の経験 ・チームリーダーやサブリーダーとしての業務経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SB C&S株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7529 東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー |
| 事業内容 | ■事業内容： (1)法人ICT事業：ソフトバンクグループの原点であるICT流通事業。既存事業に加え、クラウド事業にも注力しています。メーカー、販売パートナーのビジネスを円滑にし、企業にとっても最適なICTプロダクトやサービス導入を支援します。 「販売パートナー」は全国10,000社、40,000拠点、「取扱いメーカー」4,000社、「取扱い商材」400,000点以上です。 (2)コンシューマ事業：日本最大級のIoTプロバイダーを目指し、メーカー・ディストリビューターの両面からあらゆるプロダクトを提供。プロダクトはPC・モバイル周辺機器、ソフトウエア、IoTプロダクトの多岐にわたり、サービスの企画・供給も進めています。 (3)法人サービス事業：「働き方改革」における、企業の「生産性の向上」と「業務の効率化」をご支援します。バックオフィス業務や購買支援、ロジスティックサービスを中心に、ICTを活用したさまざまなアウトソーシングサービスをご提供しています。多くの企業のコスト削減、業務改善の実現をサポートしています。 ■ソフトバンクグループについて： ソフトバンクは5,000社20,000人の経営層の輩出を目指すグループです。次々とスタートする新規事業への社内公募制度や経営人材の育成を行うソフトバンクユニバーシティを始め、実践と教育の両面から20,000人の経営層を送りだしていきます。 ■キャリアパスについて： 管理職以上のグレードはマネジメント・専門性のいずれかを極めるコースに分かれます。その他、半期に1度の社内公募による異動、社内公募の有無に関わらず応募できるフリーエージェント制があり、他部署や新規部門へのチャレンジなど、社内で様々なキャリアを主体的に作ることができる仕組みがあります。 ■働き方改革への取組： 「Smart & Fun ! ～ITを駆使して、スマートに楽しく働こう～」の社内スローガンのもと働き方改革を推進。フレックスタイム制、在宅勤務制、NO残業Day、プレミアムフライデーなどを導入しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 兼 CEO 草川 和哉 |
| URL | https://cas.softbank.jp/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | 5,559億円（2020年度） |
| 従業員数 | 2,126名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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