正社員
掲載予定期間:2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)
【東大阪】ルート営業◆安定した顧客基盤◆転勤無/「お客様に寄り添う」既存中心/年休120日
◆事業拡大中!/車通勤可/企業安定性◎/お客様のニーズに合わせた新製品を開発することも!モノではなくアイデアを売る営業に挑戦したい方へ◆
事業拡大に伴い提案営業職を募集しております。
当社は創業70年以上の歴史を持ち、段ボールや包装資材、物流機器の製造販売を行う老舗メーカーです。特にお客様に寄り添った営業スタイルを重視しており、顧客ニーズに応じたソリューション提案を行っています。
■営業のおもしろさ/お客様の潜在ニーズの引き出し、ソリューション提案
基本的にはお客様からのお問合せ(段ボールの数・サイズ・納期)などに対応します。
ただ、単に受注対応するのではなく、なぜ必要なのか?何を運ぶのか?など詳しく伺うことで、お客様が気が付いていない「潜在的ニーズ」を引き出し、【機能性・コストパフォーマンス・パッケージデザイン等…】を、プロとしてより良い提案を行います。
そうしてお客様に喜んでもらえた時に非常にやりがいにつながります。
【例えば…】
(1)無地の段ボールではなく「側面にデザイン印刷をする」ことで認知や商品力の向上
(2)一番効率的な梱包の仕方・サイズの提案を行うことでコスト改善(お客様用に段ボールのカスタマイズを提案することも!)
(3)段ボールだけではなく、実際の「商品」パッケージの企画も提案可能!外部デザイナーを巻き込んだ包括的な提案を行い、デザイン性の高いパッケージを実現した結果、SNSで拡散し売上げが3倍になった例もあります。
■業務内容:
【営業活動詳細】
○担当顧客:さまざまな業種の中小企業
〇営業スタイル:既存営業(7割)と新規営業(3割)※既存顧客中心の営業
〇商談件数:1日7件程度(商談時間:10分~1時間程)
※段ボールは毎日・毎週消費するものですので、提案活動だけでなく、既存のお客様への定期的なご訪問も重要です。
〇主な商材:ダンボール、包装資材、物流機器
客様に寄り添う営業スタイルにこだわり、関係構築を行うことで、お客様の本質的な課題に対し「梱包」にかかわるソリューション提案を行います。
■組織構成
チーム体制:男性5名(平均年齢37歳)
大阪エリア中心のメンバー:2名
和歌山本社勤務:3名(40代半ばのリーダー、30代半ばの担当者2名)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 ※期間中も、給与等待遇は本採用時と変わりありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪事業所 住所:大阪府東大阪市本庄西3-8-30 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> 車通勤可(距離に応じて通勤手当支給) <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~460万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):211,000円~216,000円 その他固定手当/月:25,000円~45,000円 固定残業手当/月:45,000円~60,000円(固定残業時間27時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 281,000円~321,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回/7月、12月(昨年実績4.8ヶ月) ■昇給:年1回/3月 ■モデル年収 年収480万円(28歳/経験5年) 年収550万円(35歳/経験10年/リーダー) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程交通費支給・上限26000円 家族手当:扶養家族一人/月5000円(子供は18歳以下対象) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJTを予定しています。 研修旅行(全社年1回)、能力開発研修(全社年3回以上)、個別選抜研修等も設けています。 <その他補足> ・資格取得支援 ・会員制リゾート施設利用 ・共済制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■日曜日、祝日、土曜日(変則・会社カレンダーによる)、年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:<業種未経験歓迎!> ・法人営業のご経験 ・運転免許証(第一種) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ワコン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒640-8128 和歌山県和歌山市広瀬中ノ丁2-41 |
| 事業内容 | ■事業内容:~これまでの物流に新たな視点で取り組む、物流/包装機器メーカー~ 同社は1951年創業。地元企業に密着して段ボールなどの物流資材の製造・販売を行ってまいりました。近年、戦略的物流の重要度が高まる中、関空LC・成田LCにおいて輸出梱包サービスへの事業拡大や新たな営業拠点として2015年に東京営業所を開設し、はや8年目となりましたが順調に売り上げも上がり市場認知度も広く・高くなりましたので和歌山企業から全国区の企業になってきたと言えます。日本包装技術協会が主催する包装業界の技術開発力を競う「日本パッケージングコンテスト」でWACONは、2007年から毎年15年連続で入賞しています。2012年には最高賞「ジャパンスター賞」2013年「経済産業省 がんばる中小企業300社」に選ばれました。業界有数の設計力をお客様の物流をより良いものに変えるために役立たせます。 ■主軸事業: ・BASE事業:地元の南大阪・和歌山を中心に活動しており企業様向けに梱包、包装資材を製造販売しています。ベース事業では、段ボールを始め、輸出用の強化段ボール、木材、プラスチック、スチール、アルミといった様々な素材の輸送容器や什器を作っておりお客様のニーズに合わせた最適な提案をしております。 ・COOL事業:他社にはない、ワコンオリジナルの製品群をCOOL事業として全国の企業様向けに展開しています。COOL事業では、安心して貨物を運ぶための1.クリーンで衛生的な物流機器 2.貨物に最適な温度での定温輸送システムのソリューションを提供しています。特に定温輸送システムでは、ボックスではなく温度を提供したいとのコンセプトの下、ハード面だけではなく低温車両の活用を含む定温輸送方法の最適化といったソフト面の提案も行っております。 ・PACKPRO事業:成田、関空の東西2大空港で航空貨物に特化した輸出梱包および保税蔵置サービスを提供しています。創業70余年の梱包実績を背景に最新の技術、知識習得に謹み、日本一の航空貨物の梱包業者になることを目指しています。特に関西では関西国際空港内の滑走路の真横に梱包センターを構えており、国内最速のサービスが実現しています。また、マイナス20℃、5℃、プラス20℃の定温庫を設置しており、定温梱包技術と相まって医薬品を含む温度変化に厳しい貨物の輸送に貢献しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.wa-con.co.jp/ |
| 設立 | 年1972年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 2,766百万円 |
| 従業員数 | 116名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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