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正社員
掲載予定期間:2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)
【淀川区】既存法人向け提案営業(電子部品)◆未経験歓迎/直行直帰/大手取引多数/土日祝休/手当充実
【第二新卒歓迎/創業70年/ドイツ製電子部品に強みを持つ商社/フォロー体制◎/定時17:30で働きやすさ◎】
■職務内容:
・当社の営業担当として、欧州の世界的メーカーから輸入した電子制御部品やネットワーク機器を、国内の装置メーカーに向けて提案していただきます。
・営業スタイル:BtoB(ルートセールス9:新規1)
新規については展示会ブースへのアタック等となります。現状では重点顧客リストアップして営業活動を行っている為、95%がルートセールスとなります。
<導入実績・主要取引先>
・トヨタ自動車
・Fanuc
・DMG森精機
・牧野フライス製作所など
■研修制度:
・初めの1か月は顧客であるメーカーや商材知識を学んでいただきます。
・OJTを行い、先輩と同行しながら約半年でひとり立ちを目指していただきますが、それぞれに合わせてフォローします。
・異業種出身者が多く活躍しております。社内のコミュニケーションが活発であり、質問には積極的に答えてくれる社員が多いです。
■評価制度:
・月の訪問件数や予算はありますが、ノルマはありません。
・結果だけでなくプロセスも評価対象になります。
■当社の強み:
・世界を代表するサプライヤーの商品を扱っており、日本に無い製品を提供できることが強みです。
・多種多様な製品を仕入れ販売する専門商社ですので、お客さまのご要望に合わせた最適な製品を提供することで日本のものづくりを支えています。
■当社の魅力ポイント:
【働く環境】
・当社は自己裁量が重視されており、直行・直帰が奨励されています。
・退社時間は基本的に18時~19時の間であり、ワークライフバランスが整っています。
・有給休暇の取得がしやすく、働きやすい環境です。
■当社の特徴:
・欧米の厳しい安全基準をクリアした製品を提供。
・高性能なドイツ製電気電子部品(ケーブル・コネクタ等)の独占販売により高収益を維持。
・大手企業(NTT、本田技研、SONY等)が主な販売先
変更の範囲:会社の定める業務
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も本採用時と同待遇 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪営業所 住所:大阪府大阪市淀川区西中島4-3-24 サムティ新大阪センタービル 6F 勤務地最寄駅:各線/新大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 事業の状況により転勤もありえます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 460万円~600万円 <賃金形態> 月給制 ※年齢・業績・前職との兼ね合い、経験・能力を考慮し、給与額を決定いたします。 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円 固定残業手当/月:100,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(査定期間中及び支給日に在籍する場合のみ) 年2回の賞与は1回50万円×2回=100万円が最低支給額です。(査定期間中すべて在籍の場合) 営業成績によって増額するため、1回で3桁の賞与をもらう営業も。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:独身者15,500円/既婚者35,500円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続1年以上から付与 <定年> 62歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・英会話学習支援:各種講座を割安で受講可能(TOEIC(R)テストの点数に応じてもらえる報奨金有り) ・海外研修・海外出張あり <その他補足> ■出産・育児支援制度(男性社員も育児休暇の取得実績あり) ■携帯電話・PC貸与 ■福利厚生クラブ加入 ■子育てのための時差出勤・時短勤務可 ■食事手当:3,500円支給(基本給に含む) ■家族手当:配偶者手当10,000円/子供1人目5,000円/子供2人目5,000円 ■その他手当あり また職場改善に関する提案をすると、半年に1回報奨金が支給される制度もあります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※年2~3回ほどの土曜出社日あり(有給休暇使用可) GW、夏季、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎> ■必須条件: ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件: ・英語スキル(TOEIC(R)テスト(R)テスト600程度) ・営業経験をお持ちの方 ・B to Bの営業経験 ・新規営業経験 ・同業界経験 <語学力> 歓迎条件:英語中級、英語初級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ケーメックス・オートメーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町2-1-15 |
| 事業内容 | ~ケーメックス・オートメーション:技術と共に成長する、働きがいのある職場~ ■ 企業の魅力と働く環境: 私たちケーメックス・オートメーションは、70年の歴史を持ち、約50人のスタッフで構成される安定した企業です。実質無借金経営を維持し、堅実な経営を通じて業界内での信頼と実績を築き上げてきました。 当社では、大企業にはない独自の魅力があります。一人ひとりが裁量を持ち、互いの顔と名前が一致する緊密な職場環境です。このような環境では、チームの一員としての一体感を感じながら、自分の意見やアイディアが直接業務に反映されるやりがいを経験できます。また、残業が少なく、ワークライフバランスを重視する方には最適な職場です。長期にわたりキャリアを築きたい方にとって、当社は安定した基盤を提供します。 年に2回行われる営業会議では、社員同士が集い、パーティーを通じて交流を深めます。仕事の成果を共有し、お互いを称賛するこの時間は、当社の社風の中核をなすものです。社員一人ひとりが互いに支え合いながら、楽しく仕事をしている姿は、当社の大きな魅力の一つです。 ■ あなたにとってのケーメックス・オートメーション: ケーメックス・オートメーションでは、あなたの能力と情熱を最大限に発揮できる場を提供します。ここでは、あなたの声が直接会社の成長につながり、自己実現とともに当社の未来を形成していくことができます。技術革新の最前線に立ち、刺激的なプロジェクトに取り組みながら、バランスの取れた生活を実現しましょう。 私たちと共に、世界の最先端技術を活用し、製造業のブレイクスルーを目指す旅に参加しませんか?ケーメックス・オートメーションで、あなたのキャリアの新たな一歩を踏み出しましょう。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kmecs-automation.jp/ |
| 設立 | 年1955年03月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 41名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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