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正社員
【職務概要】
金融機関向けシステムのシステムエンジニアをお任せします。
【職務詳細】
・一次請け案件で企画、導入～開発・構築、運用、保守のITの全フェーズをワンストップで提供しており、上流工程から下流工程まで幅広く経験することができます。
・将来的にはプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへ挑戦していただきたいポジションの募集です。
【会社の特徴】
・90%以上が元請け案件であるため顧客へ直接提案ができ業務に対する知見も蓄積されます。
・経験に応じて上流工程にチャレンジいただける環境です。
・自社内開発ですので客先常駐勤務はありません。
・プロジェクトごとに当初見積もった通りのボリュームや納期・品質が担保されていることが認めらえると、6・12月賞与と別に臨時賞与を支給しています。
・テレワーク可(週2日まで)、フレックスタイム制度、有休取得80%超、社員旅行など福利厚生も充実しています
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅4-10-25 名駅IMAIビル 6階 名鉄名古屋本線「名鉄名古屋」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～600万円 月給制：月額291000円 賞与：年2回（6月／12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（条件に変更なし）) ■福利厚生： 住宅手当、家族手当（子1名15,000円）、職種手当、テレワーク勤務手当、通勤手当、全域手当、持株会、従業員向け株式報酬制度、団体保険、インフルエンザ予防接種、社長賞、社内サークル、社員旅行、資格取得奨励制度、ベネフィットステーション など ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～15時40分） ※標準的な労働時間：9時00分～17時40分（7時間40分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（有休取得により奨励金を支給する制度あり／取得率80%超）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護・看護休暇 など |
| 応募資格 | 【必須】 ※下記いずれか必須 ・Java開発経験3年以上 ・Java Silvers／Goldを取得している方 【尚可】 ・金融系の開発案件に携わったことのある方 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイティフォー |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0082 東京都千代田区一番町21 一番町東急ビル |
| 事業内容 | ■沿革： 1972年千代田情報機器として創業。流通業界向けシステム及びネットワークに強みを持ち、国内初のPOSシステムを開発し、丸井のシステムを手掛けました。さらに日本初の債権管理システムを開発する等、先進的な開発にも積極的に取り組んできました。2005年に東証二部、2006年には東証一部(現東証プライム）に上場しています。 ■事業内容： アイティフォーは1972年の創業以来、ネットワーク基盤構築をはじめ、地域金融機関や地方公共団体、地方百貨店など、地方のお客様を中心にさまざまな業界向けにITソリューションをご提供してまいりました。 現在では、社会環境や生活環境の変化に伴い、新たなソリューションに取り組んでいます。急速にニーズが高まる非対面・非接触を実現する「キャッシュレス決済プラットフォーム」、AIを活用したサイバー攻撃対策などの「セキュリティプラットフォーム」、ブロックチェーンによるトラストサービスを実現する「デジタルプラットフォーム」構築など。地域社会や人々の生活を支援することで経済を活性化できるよう、地方DXさらには地方創生に貢献してまいります。 アイティフォーはこれからも、BtoBにおけるお客様（顧客）だけでなく、その先にいる社会の人々（個客）のニーズにお応えするために、これまで蓄積してきた技術やノウハウに加え、イノベーションによる新たな価値をご提供することで、人々の感動と笑顔を生み出す社会づくりをご支援してまいります。 ■高収益企業 ソフトウェア開発は独自パッケージの開発に経営資源を集中することで高い効率性と短納期を実現しています。加えて独自に顧客開拓を行なう直接販売は高い収益性につながり、2004年には無借金化を実現。2006年には東証第一部(現東証プライム）へ上場するなど、強固なものとなった財務体質を背景に、マスコミから高収益企業として高く評価されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.itfor.co.jp/ |
| 設立 | 年1972年12月 |
| 資本金 | 1,124百万円 |
| 売上 | 18,322百万円 |
| 従業員数 | 480名 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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