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正社員
【職務概要】
HRチームのメンバーとして、まずは労務管理全般をメインに担当いただきます。中長期的には評価制度やリテンション施策など、HR業務全般へ携わっていただく予定です。
【職務詳細】
・労務管理全般（休職・復職・退職・異動等の対応）
・人事課題の分析および改善提案～運営
・人事業務フローの設計・構築
・リテンション施策の企画・運営
・経営陣や各事業現場との調整・折衝
【ポジションの魅力】
・HRチームが少人数のため、専門性を限定せず幅広いHR業務に従事し、知見を高めることができます。
・毎年二桁成長を続ける組織において、変化に対応するための施策を経営陣へ直接提案・実行する機会があります。
・世界30カ国出身のメンバーが在籍しており、多様なカルチャーに触れながらグローバルな環境で成長できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区三田3丁目5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階 都営地下鉄三田線・浅草線「三田」駅より徒歩3分 JR山手線・京浜東北線「田町」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～1000万円 年棒制：月額583333円 賞与：あり（業績による） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤交通費支給（月2万円まで）、確定拠出年金、退職金制度、社内イベント（新年会、Music Festival等）、クラブ活動（語学、フットサル、ゴルフ等） ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（10日～20日／消化率8割以上）、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ※下記いずれかのご経験を1年以上お持ちの方※ ・労務管理の実務経験（休職・復職・退職・異動など） ・労務案件対応の実務経験（管理業務だけでなく、当事者との直接対応を含む） ・個人情報の取り扱いに関する知識と実務経験 【尚可】 ・人事企画業務の経験 ・人事制度や運用業務の立ち上げ、業務設計の経験 ・社会保険労務士資格、または同等レベルの知識 ・英語を用いた労務対応の経験 ・コンサルティング業界での実務経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | FPTコンサルティングジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園1-7-6 6F |
| 事業内容 | ■事業内容： 1. IT（情報処理技術）及びプロジェクトマネジメントに関するコンサルティング 2. デジタルトランスフォーメーションに関するコンサルティング 3. IT（情報処理技術）を活用した業務改善に関するコンサルティング 4. コンピュータシステム、ソフトウェア、ハードウェアの開発及び販売 5. 労働者派遣事業 6. 前各号に附帯する一切の事業 |
| 代表者 | 代表取締役社長 グェン・フゥ・ロン |
| URL | https://www.fpt-software.jp/fpt_consulting_japan/ |
| 設立 | 年2019年7月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 300 名 (グループ全体：60000名) |
| 平均年齢 | 33 歳 |
| 主要取引先 | 日本のトップ企業400社程度 |
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