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正社員
【職務概要】
外資系コンサルティングファームにて、コンサルタント人材の獲得に向けた採用活動全般をリードしていただきます。採用戦略の企画から母集団形成、選考運営まで一貫して携われる裁量の大きなポジションです。
【職務詳細】
・母集団形成(求人媒体・エージェント管理、スカウト、リファラル推進等)
・イベント企画(エージェント向け説明会開催など)
・応募者管理(進捗管理、候補者フォロー、クロージング)
・採用関連データの集計・分析、レポーティング
・採用課題の抽出と改善提案、実行
・現場部門や経営層、エージェント等のステークホルダーとの連携
・新任リクルーターへの業務指導・OJT
【ポジションの魅力】
・事業成長の根幹となる人材採用において、戦略立案から実行まで一気通貫で関与できます。
・フラットな組織文化のため、課題解決に向けた提案がしやすく、意思決定のスピード感を体感できます。
・世界30カ国出身の多様なメンバーが在籍するグローバルな環境でキャリアを磨くことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区三田3丁目5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階 都営地下鉄三田線・浅草線「三田」駅より徒歩3分 JR山手線・京浜東北線「田町」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円~650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:400万~800万円 年棒制:月額333334円 賞与:あり(業績による) 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月) ■福利厚生: 通勤交通費支給(月2万円まで)、厚生年金、確定拠出年金、健康保険、雇用保険、労災保険、退職金制度あり、社内イベント(新年会、Women’s Dayなど)、クラブ活動(フットサル、ゴルフなど)、語学研修(英語、ベトナム語) ■勤務時間:9時00分~18時00分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(10日~20日/消化率8割以上)、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での採用担当、または採用エージェントとしての実務経験(3年以上) ・社内外との調整・折衝経験 ・基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint等) ・ネイティブレベルの日本語能力 【尚可】 ・IT業界、コンサルティングファーム、成長企業での採用担当経験 ・採用広報、採用ブランディング、採用企画の経験 ・採用エージェントでの営業や運営実務経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | FPTコンサルティングジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園1-7-6 6F |
| 事業内容 | ■同社について: 同社はベトナム最大手ICT企業のFPT Corporationの日本法人である「FPTジャパンホールディングス株式会社」と、コンサルティング・ビジネスプロセスマネジメント・デジタル活用サービスを展開する「株式会社エル・ティー・エス」の合弁会社として2019年7月に設立しました。同社はお客様へ質の高いデジタル変革(DX)サービスをお届けし、FPTジャパンホールディングスの将来を担うコンサルタント集団となることを目的としております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 グェン・フゥ・ロン |
| URL | https://www.fpt-software.jp/fpt_consulting_japan/ |
| 設立 | 年2019年7月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 300 名 (グループ全体:60000名) |
| 平均年齢 | 33 歳 |
| 主要取引先 | 日本のトップ企業400社程度 |
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