【富士フイルムメディカル株式会社】【東京】人事◇プライム上場の富士フイルムG/医療システムシェアNo.1/住宅手当・家族手当【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)


【東京】人事◇プライム上場の富士フイルムG/医療システムシェアNo.1/住宅手当・家族手当


【売上3兆円超えを誇る富士フィルムグループのヘルスケア分野の中核企業・プライム上場子会社/業界トップシェアシステムを多数展開】
■業務概要：
まずは採用担当としての業務をお任せしながら、将来的には人事担当として幅広く業務をお任せします。人事のゼネラリストとして経験幅を広げたい方や将来的にマネジメントを経験したい方にぴったりのポジションです。
■業務詳細：
＜最初の業務＞
・新卒／経験者／障碍者などの採用計画の立案、実行
特に、ご入社後3年程度は新卒採用を中心に業務をお任せします。社内外との関係を深め、会社の窓口として活躍いただきたいと考えています。
＜徐々にお任せする業務＞
・整員計画策定、人員配置・ローテーション・異動施策の実行
・各種人事制度、処遇、人事評価に関する施策の立案、実行
・社員研修、育成に関する施策の立案、実行
・労務管理（労働時間、諸規定、労基署対応等）施策の立案、実行　
・健康経営、社員健康管理（健診、ストレスチェック、衛生委員会、休業者ケア等） に関する施策の立案、実行
・個別労務問題、労組、関連会社への対応
■組織構成：
人事部門は採用整員、D＆I教育、労務の3チームに分かれています。採用はマネージャー1名(50代)、リーダー1名(30代)、メンバー4名(20～40代)が携わっています。
■就業環境：
月残業20時間程度、住宅手当・家族手当・退職金があり、離職率も非常に低く、富士フイルムグループ基準の充実した福利厚生や各種手当が整っているため長く就業しやすい環境です。
■当社の魅力：
富士フィルムグループは売上3兆円を超えており、ヘルスケア分野では売上1兆円を達成しました。当社はその一翼を担っており、国内トップシェアを誇る「デジタルX線診断システム」や「医用画像情報システム」を展開する医療業界の中でITシステムのリーディングカンパニーです。
経営の効率化、診療サービスの質の向上、地域医療連携等を推進している医療機関はIT技術の導入に積極的で、電子カルテを始めとする基幹システムや各診療部門システムはすでに医療施設に普及しています。院内の各診療部門システム同士の医療データを一元化・統合、電子カルテ等の基幹システムとデータを共有する、診断から治療までを支援する「統合システム」の潜在ニーズがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】