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【みらいコンサルティング株式会社】業務プロセスコンサルタント(PL)【バックオフィス業務改善】 ※年収600万円以上(正社員)

みらいコンサルティング株式会社 求人ID:39381397
求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

国内の中小企業からIPO準備企業、上場企業までを対象に、
バックオフィス(労務・経理)領域の業務プロセス改革を、
プロジェクトリーダーとして構想から実行まで一気通貫で担っていただきます。

現場に深く入り込み、課題の本質を捉えながら、
「描いた計画を、成果が出るところまでやり切る」ことがミッションです。

■プロジェクトの全体把握と実行支援案の設計
■業務プロセスの調査・インタビュー対応
■課題の可視化とそれに対する改善策の検討・提案
■改善策の実現支援、チームマネジメント
■フェーズごとの効果的な意思決定サポート

※上記のほか、本支援の普及や価値向上のため、
セミナー等のブランディング活動や業務開発などの取り組みでもご活躍頂けます。

=====================
◎「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」を持つ方を歓迎
◎計画を描くだけでなく、成果が出るところまでやり切る文化
◎チームで知見を持ち寄り、1社1社に本気で向き合うコンサルティング
◎これまでの経験を活かし、中小・地域企業の“これから”を支えたい方におすすめ


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(組織・人事)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 〒104-0031
東京都中央区京橋二丁目2番1号京橋エドグラン19階
東京メトロ有楽町線「銀座一丁目」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
交通 -
給与 年収 600万円~800万円
待遇・福利厚生 ■年収:600万~1100万円
 月給制:月額393600円
 賞与:年2回(6月+12月)
 昇給:年1回

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月(試用期間中の減額なし))

■福利厚生:
各種手当(通勤手当・出張手当・残業手当)/退職金制度/教育研修制度/海外視察研修/外部研修/慶弔金(結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金)/資格取得支援金制度/書籍購入補助制度

■勤務時間:9時00分~17時00分(所定労働時間:7時間)
 休憩時間:60分

■喫煙情報:敷地内禁煙
休日・休暇 【年間休日120日以上】完全週休2日制(土日)/祝日/年末年始(5日)/夏季休暇(5日)/年次有給休暇(法定通り)/慶弔休暇/産前産後、育児休業(法定通り)/リフレッシュ休暇(10年勤続)/有給奨励日あり

応募方法

応募資格 【必須】
■基本的なPCスキル(Excel/Word/Powerpoint)
■バックオフィス業務における知識と経験があること
■新たなテクノロジーに関する知識やスキルを習得する意欲
■社内外における円滑なコミュニケーションスキル(日本語)
■企業の業務プロセス・フローを理解する能力
■プロジェクトマネジメント経験
■PowerPointを用いてコミュニケーションすべき要点を視覚的にまとめられるスキル

【尚可】
■(労務分野)社会保険労務士、給与計算実務能力検定、PMP
■(経理分野)公認会計士、税理士、日商・全経簿記検定保有者
■バックオフィス業務におけるプロセス改善などで業務の生産性向上に携わった経験
■バックオフィス業務システムの導入プロジェクトに携わった経験
■バックオフィス業務システムの設計・開発・販売に携わった経験
■プロジェクトのマネジメントに携わった経験

45歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
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非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
◆お問合せ・応募の流れ
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 みらいコンサルティング株式会社
所在地 〒104-0031
東京都中央区京橋2-2-1
京橋エドグラン19F
事業内容 ■事業内容:
公認会計士、税理士、社会保険労務士、司法書士等の各分野の専門家を中心に、経営、会計、事業再編、人事、情報システム等における企業が抱えるあらゆる問題について解決策を提案し、顧客の成長をサポートしています。
■同社のサービス:
企業が成長する過程には多くの転換期があり、そこには様々な課題が発生します。人の問題、組織の問題、資金の問題、事業の問題など、課題は複雑に絡み合い、一方向の支援だけでは本質的な解決には至らない場合がほとんどです。同社では、多様な専門家がチームを組み、「未来」から「今」を見つめて、本質的な課題解決と新たな価値の創造に顧客とともに取り組みます。
代表者 -
URL http://www.miraic.jp/
設立 年1987年4月
資本金 10百万円
売上 -
従業員数 310名
平均年齢 34歳
主要取引先 -

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