労務推進担当◆グループ会社を含めた従業員の働き方改善に寄与／土日祝休／挑戦を後押しする社風（正社員） / 会社名非公開

【業務内容】
従業員の働き方見直しのための、労働環境の課題抽出、企画・提案を行っていただきます。
これまでのご経験に応じてグループ会社とのシステム・制度の統合を進めるための推進業務をお任せします。

【業務詳細】
■給与業務：給与計算は外部にアウトソーシング、先方への基本データの作成及び社員からの問い合わせ対応
■社会保険：手続きは外部にアウトソーシング、社員からの問い合わせ対応、提出書類の確認。また、産休・育休・介護休暇・傷病休職している社員とのやり取り及び書類の作成。
■異動対応：人事異動や社員の身上変更が発生時の、人事データベースや勤怠管理システムの更新、組織図等社内書類の作成。
■勤怠管理：勤怠システムの月次締め処理及び給与データの作成、入退社や人事異動時のシステム更新、社員からの問い合わせ対応、システムの維持管理。
■人事システムの運営管理：タレントマネジメントシステムの運用管理と、新たな運用方法の企画・推進。
■規程規則改定：法改定などに則り、就業規則や各種規程の改定、実運用への落とし込み、関係各所との調整。
■働き方改革：従業員の働き方の見直しのための、労働環境の課題抽出、企画・提案。
※これまでの経験に合わせて業務をお任せしていきます

【同社の特徴】
国際スポーツ大会を始め各種スポーツイベント、国や自治体主催のイベント・行事や、民間の音楽や食に関するイベントなど、企画、運営、会場設計・施工などを請け負う総合イベント会社です。設立以来、数多くの博覧会や国際イベントの開催に携わり、豊富なノウハウを蓄積し、感動空間づくりの独自技術を培ってまいりました。