【株式会社コード】【東京／未経験歓迎】店長候補◆接客からSNS運用まで／『マンハッタンポーテージ』／個人予算無／残業少【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)


【東京／未経験歓迎】店長候補◆接客からSNS運用まで／『マンハッタンポーテージ』／個人予算無／残業少


【未経験歓迎／Manhattan Portage の店長候補／インセンティブ有で頑張りが評価される環境◎／キャリアパス豊富】

■業務概要：
同社が展開するバッグブランド「Manhattan Portage（マンハッタンポーテージ）」の店長候補として、接客販売・マネジメントを担当いただきます。
※新店舗のオープンに伴う増員募集です！

■ポジションの魅力：
◎柔軟な働き方が可能です！
年間休日は108日ですが、平均有給取得日数が12日のため実質120日お休みです！
有休と組み合わせ、3～7日の連続休暇の取得や、週末の希望休も取ることが出来、WLBが取りやすいです。

◎個人の予算がございません！
店舗の予算はございますが、個人の予算はございません。
また店舗予算達成率に応じ、毎月インセンティブが発生いたします。

◎SNS手当がございます！
店舗ごとのSNS運用や動画の出演・企画・編集、HPのスタイリング画像等、条件により手当が発生いたします。

■配属店舗：
ご自宅から通える範囲内での配属となりますのでご安心ください。転勤を伴う異動の辞令もございません。
※店舗人数4～8名、1日あたり2～5名体制

■入社後：
まずは店長候補として入社いただき、１～2か月後に店長としてご就業いただくイメージです。※個人差有り

■キャリア：
エリアマネージャーや、営業など本社職へのキャリアチェンジ実績もございます。

■Manhattan Portage（マンハッタンポーテージ）：
“New York Tough”Manhattan Portageが1983年に実現しようと試みたシンプルな哲学、それが“New York Tough”です。
世界中で人気を博す一方で、Manhattan PortageはそのルーツであるNYCに忠実であり続けています。
移り変わりの激しいファッションの世界で、流行の最先端のデザイナーだけが尊重されるこの街で、誕生から長期にわたってブランドが存在し続けることは至難の業です。Manhattan Portageは単なる一時的な流行では終わらず、時代の試練に耐えることが出来るブランドとなっています。
https://www.manhattanportage.co.jp/

【チーム／組織構成】