正社員
掲載予定期間：2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)
【四谷】社内SE※AWSアプリケーションエンジニア◆成長中デジタルバンクでAPI開発を担う/在宅可能
【次世代金融を創るAWSエンジニア募集/事業拡大フェーズで活躍/AWS基盤を使ったシステム設計～開発を一貫して担当】
■具体的な業務内容
・担当システムの概要
お客さま向けWeb画面等で利用する各種APIの開発・保守
勘定系システムや外部システムとのバッチによるデータ連携機能の開発・保守
お客さま向けWeb画面の一部としてSingle Page Applicationによる画面機能の提供
■主な業務範囲
・システム要件定義、アーキテクチャ設計、実装、テスト、リリース後の保守
・サーバーレスやマネージドサービスを積極的に活用し、CICDによる効率化などの改善施策の実施
■技術スタック
・主なAWSサービス：RDS、Lambda、API Gateway、CloudFront、Glue、MSK、Amazon Connect
・プログラミング言語：TypeScript、Python、Java
■本ポジションの魅力
AWSの幅広いサービスを活用したシステム開発に携わることができ、設計から実装・運用まで一貫して経験できる環境が整っています。小規模チームで案件を担当するため、フロントエンドからバックエンド、さらにはインフラまで幅広くスキルを磨くことが可能です。サーバーレスやマネージドサービスを積極的に導入しており、クラウドネイティブな開発に取り組みたい方に最適です。
また、副担当のアサインやコードレビュー体制を整えることで、品質を確保しつつ新しい技術への挑戦を後押しする仕組みがあります。責任ある立場で裁量を持ちながら、自身の成長とチームでの成果の両方を実感できるのが大きな魅力です。
■組織・チームについて
配属先組織は、Web関連技術やクラウド技術に軸足を置き、お客さま向けシステムを中心に様々なアプリケーションを開発し、AWS上で提供しています。
フロントエンド向けAPIや、外部システムと連携を行うバッチプログラム、Single Page ApplicationによるWeb画面の提供など、幅広い技術を活用して開発・保守を行っています。
事業部門とも連携し、システム要件からアーキテクチャ設計・実装・テスト・リリース・保守まで一貫して内製にて対応します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■特記事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 特記事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:10 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 【2025最新】本社 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 四谷タワー 勤務地最寄駅：JR各線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本社内の異動を含め、会社が定める各事業場及び本社※リモートワークを含む |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※業務の必要に応じて出社いただきます ＜転勤＞ 無 転勤は基本的にありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～550,000円 ＜月給＞ 320,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、当社規定により決定いたします。 ・賞与：年2回（6月／12月） ※会社の業績および本人の評価に基づき支給 ・給与改定：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 社会保険：特記事項なし 退職金制度：退職一時金・確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援 ＜その他補足＞ ■手当 ・時間外手当・深夜勤務手当：あり ■福利厚生 ・休業制度：産前産後休業、育児休業、介護休業 ・健康管理：定期健康診断、人間ドック補助、歯科検診 ・ベネフィット・ステーション：国内・海外提携の宿泊施設や、スポーツクラブ、子育て支援、健康・医療等あらゆる生活サービスの割引制度が利用可能 ・退職金制度：退職一時金・確定拠出年金 ・副業：可（会社の事前の許可が必要） ・その他：資格取得支援、部室内行事補助、サークル活動支援 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■介護休暇 ■年末年始休暇、慶弔休暇、連続休暇、看護休暇、勤続休暇（勤続10、15、20、25年ごと） ■有休休暇：初年度14日以内、2年目以降は20日間（うち5日間を毎年連続休暇として利用） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※業界未経験歓迎 ・3年以上のWebアプリケーション開発経験 ・1年以上のTypeScriptまたはNode.jsの開発経験 ・AWS認定資格アソシエイト相当の知識 ※金融機関向けシステムの開発経験は問いません。 ■歓迎条件： ・Vue.jsの開発経験 ・PythonやJavaの開発経験 ・CI／CD環境の構築経験 ・ネットワーク、DNS、メールなどのインフラ知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | PayPay銀行株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0004 東京都新宿区四谷1-6-1 |
| 事業内容 | PayPay銀行は、2000年に日本初のインターネット専業銀行として誕生しました。現在は、日本最大級の決済プラットフォームを運営するPayPay株式会社の連結子会社として、グループの金融戦略の中核を担っています。「金融サービスを空気のように身近に」というビジョンのもと、スマホアプリを起点とした高度な金融体験を提供しており、2025年4月には口座数が900万を突破するなど、デジタルバンクとして国内屈指の成長スピードを誇っています。 当社の強みは、7,000万人を超えるPayPayユーザーに向け、決済・預金・ローン・投資といった金融機能をシームレスに提供できる圧倒的な接点にあります。従来の銀行の枠組みを超え、膨大な決済データを活用した独自の与信モデルや、UXを徹底的に追求したサービス開発など、テクノロジーを武器にしたビジネスモデルを構築しています。2025年4月からはグループ一体となった経営体制をさらに強化し、意思決定の迅速化とイノベーションの加速を実現しています。 私たちは、単なる「お金の保管場所」ではなく、日々の生活をより豊かで便利にする「金融プラットフォーム」への進化を目指しています。日本初のネット専業銀行として培った信頼と実績をベースに、PayPayエコシステムを最大限に活用した独自性の高いサービスを次々と展開していきます。今後も既成概念に囚われない自由な発想で、日本のキャッシュレス社会をインフラから変革し、リードし続けていきます。 |
| 代表者 | 田鎖 智人 |
| URL | https://www.paypay-bank.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年9月 |
| 資本金 | 72,210百万円 |
| 売上 | 32,563百万円 |
| 従業員数 | 523名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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