【株式会社ドクターネット【東証プライムJMDCグループ】】【浜松町】＜本社＞人事（労務）◇労働法令対応や働き方改革を推進◇医療×IT／業界シェアトップクラス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)


【浜松町】＜本社＞人事（労務）◇労働法令対応や働き方改革を推進◇医療×IT／業界シェアトップクラス


【MRIなど医療画像診断を遠隔とAIで支える／事業成長フェーズ＊労務領域の仕組み作りを推進／週2～3日在宅可】

【はじめに】
労務リーダーを募集します。事業成長に伴い、労務管理の高度化と制度運用の精度向上が求められるフェーズに入っています。労働法令対応、働き方改革、ガバナンス強化など、企画・推進型の取り組みが必要です。労務領域の「仕組みづくり」「課題解決」「リスクマネジメント」を主体的に推進いただきます。

【業務内容】
■人事評価制度の運用・改善
■労働法令対応（就業規則改定、36協定管理、労基署対応）
■労務リスクの予防・対応（ハラスメント、労使トラブル等）
■労務関連プロジェクトの企画・推進：
・勤怠管理（システム等も含む）の見直し
・評価ツールの見直し　
■チームメンバーの育成・業務分担の最適化

【組織構成】
経営管理部内の総務人事グループに配属予定です。全体のメンバー14名、うち人事総務グループは4名在籍しています。

【働く環境】
■年間休日121日・土日祝休み
■残業時間は平均20～30時間程度
■リモート勤務（週2～3回程）、フレックス勤務可能
■産休・育休取得復帰率は女性100%、男性80%
■有給休暇取得率86.7%

【同社のサービス】
■遠隔画像診断：
病院でMRI検査などを実施した後、撮影画像から診断しますが、放射線科医師でないと診断ができません。現在、放射線科医師が不足しており、患者様の待機が問題となっています。「遠隔画像診断サービス」は、放射線科医師がいない医療機関でも、患者様が詳細な診断を受けることができるため、救える患者様が広がります。

■画像診断クリニック：
同社では「医用画像を撮る」ためのクリニックを展開しています。遠隔画像診断サービスは「医用画像を読む」ことが目的ですが、それに加え、中長期的な成長戦略の柱として「医用画像を撮る」領域への進出を開始しました。

【魅力ポイント】
■変革フェーズならではの裁量とスピード感：
成長企業ならではの変化を楽しみながら、アイデアを形にし、スピーディに実行できる環境です。

■専門性を活かし幅広い経験を積める：
労務管理に留まらず、DX推進や社内コミュニケーション施策など、キャリアの幅を広げられます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】