【株式会社ドクターネット【東証プライムJMDCグループ】】【浜松町本社】人事（労務リーダー）◇労働法令対応や働き方改革の企画推進など◇事業成長フェーズでご活躍【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)


【浜松町本社】人事（労務リーダー）◇労働法令対応や働き方改革の企画推進など◇事業成長フェーズでご活躍


【代表取締役は女性＊従業員数133名／医療現場の課題解決につながる「遠隔画像診断サービス」のパイオニア企業】

■職務内容：
当社総務人事グループにて、労務に関する業務のリーダーとしてご活躍いただきます。

＜具体的な業務内容＞
◎給与計算・賞与計算
◎人事評価制度の運用・改善
◎労働法令対応（就業規則改定、36協定管理、労基署対応）
◎労務リスクの予防・対応（ハラスメント、労使トラブル等）
◎労務関連プロジェクトの企画・推進：
・勤怠管理（システム等も含む）の見直し
・評価ツールの見直し　
◎チームメンバーの育成・業務分担の最適化

■入社後の流れ・キャリアパス：
・入社後は、まずは上記労務に関する業務のオペレーションから担当いただきます。
・将来的には、グループ長を担っていただくことを想定しております。

■ミッション：
当社は事業成長に伴い、労務管理の高度化と制度運用の精度向上が求められるフェーズに入っています。そのため、労働法令対応、働き方改革、ガバナンス強化など、企画・推進型の取り組みが必要です。今回ご入社いただく方には、これらの取り組みを推進いただくことを期待しております。

■魅力ポイント：
【変革フェーズならではの裁量とスピード感】
成長企業ならではの変化を楽しみながら、アイデアを形にし、スピーディに実行できる環境です。

【専門性を活かし幅広い経験を積める】
労務管理に留まらず、DX推進や社内コミュニケーション施策など、キャリアの幅を広げられます。

■配属部署：
経営管理部　総務人事グループ
└労務ポジションは3名在籍（30～40代）

■当社について：
1995年設立、国内のパイオニア的存在として遠隔画像診断の分野を牽引してきました。遠隔画像診断サービスは、放射線診断専門医がいない医療機関でも診断を受けられるようになるため、医療現場の課題解決につながる、非常に将来性のある事業を展開しております。
画像診断で医療の価値を最大化し、「診る」テクノロジーで医療を支え、医療の未来を見据えること、それが当社ミッションです。
◎従業員数：133名
◎社員の男女比率：男性→54.5%／女性→45.5%
◎管理職に占める女性労働者の割合：17.6％（2025年3月時点）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】