【テラル株式会社】【東京】人事（リーダー候補）◆創業100年超◆ポンプ等国内トップクラスメーカー◆年休120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)


【東京】人事（リーダー候補）◆創業100年超◆ポンプ等国内トップクラスメーカー◆年休120日


＜創業105年の老舗企業／ポンプ、送風機、水処理設備等の製造販売を行う国内トップクラスのシェア／年間休日120日／5日以上の連続休暇取得可能＞

■業務概要：
・新設された人事課のリーダー候補を募集します。
・新卒採用やチーム運営に裁量持って挑戦できゼロから仕組みを作る経験を通じて、成果を実感できるポジションです。
・リーダーやマネジメント経験の方 大歓迎します。

■業務内容：
・リーダーとして新卒／キャリア採用活動全般の企画・運営を担当し、成果に向けてチームを牽引するポジションです。

■業務詳細：
＜新卒採用＞
・採用媒体の選定・管理
・会社説明会やインターンシップなどの各所イベントの企画
・運営・選考スケジュールの調整
・管理・内定者フォローの施策の検討・実施

＜キャリア採用＞
・ エージェントや求人媒体の選定・管理
・エージェント担当者との効果測定の打ち合わせ
・部門への求人ヒアリング
・採用活動全体の新著億管理や改善策の検討

＜チームマネジメント＞
・メンバーの育成・指導を通じてチーム全体のスキル向上を図る
・日々の業務状況を把握し、必要におうじてサポートやフォローを行う
・業務の進捗を管理し、スケジュール通りに成果を上げれるよう調整する　
・チーム内のコミュニケーションを促進し、稼働しやすい環境をつくる

■入社後の流れ：
・まずは基本的なこと（会社組織・関わる部署・業務の流れ・備品の場所など）を1つ1つ丁寧にレクチャーします。
・業務の流れに慣れていただくための期間を、きちんと設けていますのでご安心ください。
・採用活動の運営サポートなど無理のない業務から担当していただく予定です。

■配属先の編成：
・東京人事課は立ち上げから間もない新設部署で、計3名体制で動いています。
（東京人事課:2名／福山人事課:1名）

■当社の特徴：
・創業100年以上の歴史がある老舗のポンプメーカーです。
・業界のシェア率は国内トップクラスで、生活インフラのため景気左右されない安定性があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】