正社員
掲載予定期間:2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)
バックエンドエンジニア(メンバー)◆グロース上場/自社プロダクト/株主管理プラットフォーム
~リモート可/フレックス/IR×IT領域の自社プロダクトを、着実に進化させる~
■募集背景:
当社は、IR(Investor Relations)×ITという独自モデルを武器にグロース市場に上場し、今後のプライム市場への鞍替えも視野に入れた成長フェーズにあります。
自社プロダクトは、東証の市場再編や投資促進の流れなど市場環境の追い風を受け、上場企業を中心に導入が拡大しています。
当社システム開発部門は、『企業には企業価値向上を、機関投資家には株主価値向上を、個人株主には最高の優待ライフを提供する』というミッションを持って、『IR-navi』『プレミアム優待倶楽部』をはじめとした “株主管理プラットフォームサービス” を開発・保守・運用で支えている部門です。
主力プロダクトである『プレミアム優待倶楽部』では、既存機能の改善に加え、新規機能・新サービスの開発を継続的に進めているフェーズにあります。
本ポジションでは、プロダクトの成長を支える開発の実装メンバーとして、バックエンド開発を担っていただきます。
■募集概要:
設計方針や仕様を理解したうえで、新規機能の実装を中心に開発に携わっていただきます。
経験を積みながら、徐々に設計や改善提案にも関わっていけるポジションです。
■担当業務例:
・新規機能・新サービスにおけるバックエンド実装
・既存機能の改善開発
・設計書・仕様書をもとにした開発・テスト
・コードレビューを通じた品質向上への参加
・ビジネス部門と連携した仕様確認・調整
※運用保守のみを担当するポジションではありません。
■開発環境(一例):
言語:Java
フレームワーク:Spring 系
DB:PostgreSQL、SQL Server
インフラ:Azure
コンテナ:Docker
OS:Linux、Windows
開発管理・ツール:GitHub、Teams、Asana、Postman 等
■魅力:
・自社プロダクトの新規開発に実装メンバーとして関われる
・上位エンジニアの設計・技術判断を間近で学べる
・将来的に設計・リードポジションへステップアップ可能
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇に変更はありません |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:30、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門二丁目タワー 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社が許可または指示する場所(リモートワークを含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※東京メトロ 日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」 A2 出口より 徒歩約1分 ※リモートワーク可:慣れるまでは出社して並走し、頃合いを見て徐々にハイブリットワークに移行していくイメージです <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 503万円~602万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):304,800円~364,800円 固定残業手当/月:114,400円~136,900円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 419,200円~501,700円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定します。 ※業績により決算賞与を支給することがあります。 ※昇給有無:人事考課による(2月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限金額5万円 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入 <定年> 63歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■情報セキュリティ、インサイダー取引防止、ハラスメント防止等の全体研修 ■入社者研修 - 管理部門研修 - 役員による事業説明会 など ■管理職、リーダー研修(GLOBIS学び放題) <その他補足> ■従業員持株会(奨励金5%補助) ■リフレッシュ休暇(付与日から1年間) - 入社3年で3日間付与 - 入社5年で5日間付与(以降5年毎に5日間付与) ■リゾートホテル・リゾートトラストの全国宿泊施設の利用 ■慶弔見舞金制度 - 結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金 ■慶弔休暇 - 結婚時5日間、忌引休暇、配偶者の出産休暇など ■産前産後・育児休業 ■育児・介護休暇 時短勤務可 ■服装自由(TPOに合っていればOK) ■リモートワーク、在宅勤務可 ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年末年始休暇 ■ウェルカム休暇 2日間付与(試用期間中の利用可能) ■有給休暇(試用期間満了時に10日間付与) 午前/午後半休取得が可能 有休消化率75%以上※2024年度実績 ■夏季休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Javaを用いたバックエンド開発経験(目安1年以上) ・Webアプリケーションの新規開発または機能開発の実務経験 ■歓迎条件: ※必須ではありません。あればご活用いただけるスキルです。 ・業務系システムの開発経験 ・チームでの開発経験(レビュー・タスク分担など) ・設計や技術選定に関心がある方 <語学補足> 日本語での円滑なコミュニケーションが可能な方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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