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正社員
掲載予定期間:2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)
【名古屋】営業(医師採用)◆新規接点創出から採用決定まで担う/クリニックDX支援事業/在宅可
《医療ITシステムを手掛けるヘルスケアスタートアップ/フレックス/リモート可/副業可/育休復帰率100%》
■募集背景:
クリニックDX支援事業の拡大に伴い、名古屋拠点を起点とした医師採用機能の強化を進めています。
事業成長にあわせて、より多様な採用アプローチを取り入れながら、接点創出から採用決定までのプロセスを一貫して推進できる体制づくりが求められています。
本ポジションでは、数字と向き合いながら試行錯誤を重ね、医師採用における再現性のある取り組みを形にしていく、立ち上げフェーズの役割を担っていただきます。
■業務内容:
◇医師のリサーチ(エリア・診療科等)
◇医師との面談対応、動機形成、クロージング
◇採用進捗の管理、KPIのモニタリング
◇エリア情報・採用知見の蓄積/共有
■獲得できるスキル/キャリアパス:
◇医師採用という希少かつ難易度の高い営業経験
◇立ち上げフェーズでのKPI設計・改善力
◇成果次第で、チーフ/採用機能の中核メンバーへ
■当社について:
当社は、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに医療という大きな社会課題と向き合い、徹底的な患者目線で最適化した体験を医療現場の業務変革から踏み込んで実装することですべての人々に最高の医療体験の提供することを目指しています。
現在は「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3つの事業を展開し、主力事業として展開する国内有数のオンライン診療プラットフォームにおいてはサービス開始から累計の診療実績が800万件以上と、大きな成長を遂げています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇の変動なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:6:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋オフィス 住所:愛知県名古屋市西区名駅2丁目27-8 勤務地最寄駅:名古屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※上記オフィスまたはリモート勤務 【アクセス】 地下鉄 名古屋駅より徒歩4分 JR各線 名古屋駅より徒歩7分 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):369,942円~554,913円 固定残業手当/月:130,057円~195,086円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 499,999円~749,999円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験、能力によって報酬は設定させていただきます。 ■評価制度(昇給年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費支給(上限5万円) 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■研修支援制度 ■書籍購入/勉強会参加補助制度 <その他補足> ■フレックスタイム制 ■ハイブリット勤務(リモート可能) ■副業制度 ■時短制度 ■出産・育児支援制度 ■自転車通勤可 ■服装自由 ■フリースナック、フリードリンク ■屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ※原則カレンダー通り 完全週休2日制(祝日、年末年始等)、リフレッシュ休暇、会社指定休日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業種未経験歓迎~ ■必須条件: ・営業経験3年以上(業界不問) ・数字で成果を出してきた実績(表彰・MVP等) ■歓迎条件: ・証券/保険/人材など個人向け無形商材の営業経験 ・新拠点/新規組織の立ち上げ経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Linc'well |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2-13-10 |
| 事業内容 | ■事業内容 株式会社Linc’wellは、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに医療という大きな社会課題と向き合い、徹底的な患者目線で最適化した体験を医療現場の業務変革から踏み込んで実装することですべての人々に最高の医療体験の提供することを目指しています。 現在は「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3つの事業を展開し、主力事業として展開する国内有数のオンライン診療プラットフォームにおいてはサービス開始から累計の診療実績が600万件以上となるなど、大きな成長を遂げています。 ■道に迷ったときに立ち返る4つの行動指針(バリュー) 【Patients first】 現場に寄り添い、自分の家族に自信を持って紹介できる医療を創ろう ユーザー(≒患者)にとって必ずしも使い勝手が良くない、既存の医療システムに対して、変化をもたらしたいと考えています。何があれば本当に便利なのか、健康に貢献できるのかを追求していきます。 【Challenge status quo】 既存の常識に常にチャレンジしよう。新たな価値は常識の外にある 失敗やリスクを恐れず、常にチャレンジしていく。チャレンジしなければ枠を超えることも、達成の感動もないのです。医療で失敗は許されませんが、私たちは、安心・安全な医療を「届ける方法」にチャンレンジしています。 【Respect diversity】 多様性を尊重しよう。チームでしか出せない価値がある 私たちは、私だけの力だけでなく、クリニックスタッフやパートナーとの掛け算の力によって初めて大きなことが達成できるということを知っています。リンクウェル の仲間は、多様性によるシナジーを追求します。 【Complete Work】 諦めないでやりきろう。答えを待っている人がいる 困難な道であっても、最後まで責任を持って「やり切る」ことにプライドをかけています。健康という、ありふれたテーマだからこそ、解決を待っている人がいるはずです。その実現に向けて、私たちはプライマリーケアを諦めません。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://linc-well.com/ |
| 設立 | 年2018年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 143名 |
| 平均年齢 | 35.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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