【株式会社ジールコミュニケーションズ】【渋谷／25卒・未経験◎】学生と企業のマッチング支援◆イベント等の企画運営／インセン年4回／働き方◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)


【渋谷／25卒・未経験◎】学生と企業のマッチング支援◆イベント等の企画運営／インセン年4回／働き方◎


◇◆仲間と一緒に成長を楽しめる会社です！「誰かの為にやりがいのある仕事がしたい」「営業力や企画力を身につけたい」「評価・実績に合った報酬が欲しい」方にぴったりの環境です！◆◇

学校教育機関・体育会部活動・スポーツ連盟に対して、学生の就職支援につながる企画提案を行う部署です。
キャリア形成に寄り添うコンサルティング型の営業が特徴です。

■主な業務内容
【大学、短期大学、専門学校への提案活動】
・学校教育機関へのアプローチ
・キャリアセンター担当者とのヒアリング
　「学生の相談利用率」「内定状況の把握」「支援体制の課題」など
・課題に応じた支援提案
　「就職ガイダンスの企画、キャリアセミナーの実施」「合同企業説明会の企画提案」「個別就職面談サービスの提案」など

【体育会学生・アスリートへのキャリア支援と、スポーツ連盟や各種団体との協賛・イベント運営に関する活動】
・就職ガイダンスの実施、キャリア相談の実施、合同企業説明会への案内
・スポーツ連盟担当者と協賛企画の商談、打ち合わせ
・スポーツ大会運営のサポート
・スポーツ団体と活動の継続・発展に向けた協力関係の構築、イベントの企画から実施
・部活動監督・コーチ・学生代表との打ち合わせ
・競技と仕事・学業の両立を広める活動（デュアルキャリア）

◎関係者から直接感謝されるポジションです。
学生から「相談してよかった」大学担当者から「セミナーのおかげで就職率があがった」など目に見える反応が多く、やりがいを実感しやすいです。
スポーツ競技連盟、団体や選手からも協賛を通じて「安心してスポーツを続けられる環境が整った」「大会や練習の機会が増えた」といった声をいただくことが多く、スポーツを続ける人が増えたり競技自体が発展していく手助けができる喜びを実感できます。

■インセンティブ
年4回インセンティブの支給があり、全体の80％の方に1回あたり平均数十万円程度のインセンティブが支給されます。実績を積んだ分だけ評価される環境です。
【年収例】
年収720万円 入社4年目 27歳 サブマネージャー職／インセンティブ250万円
年収650万円 入社4年目 27歳 チーフリーダー職／インセンティブ300万円
年収600万円 入社2年目 26歳 チーフ職／インセンティブ150万円

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】