【株式会社ジェーシービー】【第二新卒歓迎/IT総合職】社内SE(PMO)◆在宅可/上流メイン/ユーザーと近いシステム化企画【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)


【第二新卒歓迎/IT総合職】社内SE(PMO)◆在宅可/上流メイン/ユーザーと近いシステム化企画


～ITのご経験・素養を活かして、JCBのカード事務を担う各部署でご経験を積んでいただきます。将来的にはシステム企画・開発案件をはじめとし、総合職として全社的に幅広い経験を積んでいただくことを想定しています/在宅勤務可能～

【キャリアパス】
システム部門、プロダクト部門等、全社各領域でのキャリア形成が可能です。（例：モバイルペイメント領域で新商品開発、ICカードの次世代対応等）

【業務の具体例】
・最上流の業務要件定義の作成
・システム化の要件定義評価　
・プロジェクト全体のマネジメント(PMO）

【折衝先】
・当社の顧客である相手企業（法人向け部署に限る）
・システムベンダー
・社内関連部（営業/業務/システム部門）

【案件例】
・スマホアプリに関する企画、開発
・決済スキーム全般の業務を受託する事業
・クレジットカード事業の基盤構築業務　など

【募集部門】
カードサービス企画部、信用企画部、セキュリティ推進部、カード事業統括部、モバイルペイメント部等を想定
※選考を通じて配属先を決定いたします

■当社について：
・日本で唯一の国際カードブランドを運営する企業として、世界を舞台に様々な事業を展開しております。決済に関して多様なサービスが展開されるなか、政府によって「2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する」という具体的な数値目標が掲げられるなど、これまで以上にキャッシュレス化が注目を浴びています。
・ICT（情報通信技術）の進歩により、決済市場は大きな変革期を迎えています。こうした環境の中、当社では「生体認証」を活用した認証・決済スキームの開発、「人工知能搭載レジ」による添付支援ソリューションの推進、決済情報等のビックデータを活用した新たな消費指標の提供等、様々な新しい取り組みを行っています。
■働き方に関して：
・残業時間抑制の施策や、ヘルスケアや自己啓発などのメニューから必要な補助を受けられるカフェテリア制度、女性活躍研修や海外トレーニー制度など、社員にとって働きやすく、かつ活躍できる環境を整えています。
・社内提案制度である「明日のJ」では、新事業・新商品の創造、業務改善など、当社をより良く変えていくための提案を誰でもできる社内制度も設けています。

変更の範囲：当社業務全般

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】