正社員
掲載予定期間:2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)
AIソリューションエンジニア◆不動産投資サイト『RENOSY』展開/フルフレックス
~エンジニア経験を活かし、AIエンジニアへ/RENOSY展開企業~
■業務内容
以下ミッションに対し、生成AIや機械学習などを駆使して「事業の成長」と「社内業務の効率化」を両輪で推進して頂きます。
・課題発見からAIソリューションの実装、改善までを一気通貫で担い、事業全体の生産性向上と価値創造を加速して頂きます
■ミッション
●セールスの生産性向上
・年間約10万件もの蓄積された面談データを活用し、面談の生産性を向上させ、成約率の最大化を目指しています。
・例えば、成約率に効くキーアクションの特定、AIとのロールプレイング、面談前の申し送り書の自動生成、面談中のAIによるリアルタイムサポートなど、数々のソリューションを実際に開発・提供しています
●マーケティングの効率化
・年間50億強の広告宣伝費により蓄積されたデータを活用し、ダイレクトマーケティングの効率化などを行っています。
・例えば、Web反響データからのLTV(顧客生涯価値)予測によるROAS(広告費用対効果)の最適化や、生成AIを用いた広告クリエイティブ作成・運用の自動化などを行っています
● 物件情報の有効活用
・数百万件の蓄積された物件データを最大限活用し、成約率の最大化を目指しています。
・例えば、物件データから魅力的な紹介文を自動生成する事で、物件のスペックを分かりやすく紹介できるようにしたり、管理プランの最適な値付けのために、物件の空室リスクや設備故障リスクの予測などを行っています
●コミュニケーションの効率化
・社内外からの問い合わせ対応を自動化・高度化するAIチャットボットやワークフローを構築し、対応工数の削減と顧客満足度の向上を実現しています
● 全社的な生産性向上
・仕様書からのテストコード自動生成や、バックオフィス業務の定型作業の自動化など、開発プロセスを含めた全社的な生産性向上に貢献しています
■福利厚生
・住宅手当(会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円)
・通勤手当(公共交通機関の利用料を支給)
・フルフレックス制度(部署ごとに内規あり)
・家族手当(配偶者や18歳未満の子を扶養している場合毎月1万円以上を支給)
・保育手当(保育園、幼稚園、認定こども園に入園させている社員に対し、給与支給時に1万円を手当として支給)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇面に変更はございません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40F 勤務地最寄駅:南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 年俸制 12分割で毎月支給 <賃金内訳> 年額(基本給):6,247,200円~9,366,000円 固定残業手当/月:146,000円~219,500円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 666,600円~1,000,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は、経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ■昇給:年2回(5月・11月) ■賞与:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:1ヶ月の定期代補助 家族手当:当社規定に準ずる 住宅手当:半径3キロ圏内2万または3万円の支給 社会保険:各種社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■エンジニア資格取得支援制度、資格手当(宅建など) ■自己研鑽制度 ■オンライン英会話レッスン補助 <その他補足> ■資格手当(宅建など) ■子育て補助制度 ■勤務形態選択制度 ■PC等の周辺機器の貸与制度(マウスやデュアルディスプレイ等) ■持株会加入(※GA technologiesの株式) ■育児復職祝金 ■各種社内コミュニケーション支援制度(サークル等) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏季休暇、冬季休暇、GW、有給休暇、産休・育休(取得実績あり)、レディース休暇、出産準備休暇、ベビーケア休暇、子の看護休暇、看護休暇制度、介護休暇、慶弔休暇、裁判員制度休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ノーコード・ローコードツール活用経験 ・AI開発経験 ・ビジネス連携経験 ・プロジェクト推進経験 ・システム運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社GA technologies |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6290 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40F |
| 事業内容 | 「テクノロジー × イノベーションで、人々に感動を。」を理念に掲げ、不動産ビジネスの変革を中心に、X-Tech領域のビジネスに取り組んでいる革新的企業 【事業内容】 同社はPropTech/不動産テック企業として、総合ブランド『RENOSY』をはじめ、約40種類のtoB向けSaaS/toC向けプロダクトを提供しています。2013年に創業し、2018年東証グロースに上場、積極的なM&A、新規事業への投資を行いグループ会社21社と共に、不動産ビジネスにかかわる全ての人の利便性を向上・情報の透明化を進めています。2023年10月期には1,466億円を超える売上高を記録し、更なる事業成長を見込んでおり、グローバル展開(主に中国・タイなどのアジア圏)も拡大しています。業界で最も早くAI戦略室を設置し、社内の約25%はエンジニアで構成されており、高い技術力で自社サービスを拡大しております。 【事業内容】 ・PropTech(不動産テック)総合ブランド「RENOSY」の運営(不動産情報メディア、不動産売買仲介、不動産販売、設計施工、不動産管理) ・SaaS型のBtoB PropTechプロダクトの開発/・AIを活用した不動産ビッグデータの研究/・中国人投資家向けプラットフォーム「神居秒算」など海外PropTech事業の運営 【サービス】 ■RENT(借りる) 主なサービス名:「OHEYAGO」「Cloud ChintAI」「nomad cloud」 ■BUY(購入する) 主なサービス名:「RENOSY CATALOG」「RENOSY 住まいの窓口」「RENOSY アプリ」「BLUEPRINT by RENOSY(β版)」 ■SELL(売却する) 主なサービス名:「RENOSY SELL」 ■INVEST(投資する) 主なサービス名:「RENOSY ASSET マンション投資」「RENOSY ASSET クラウドファンディング」「OWNR by RENOSY」「MORTGAGE GATEWAY by RENOSY」 |
| 代表者 | 代表取締役社長執行役員 CEO 樋口 龍 |
| URL | https://www.ga-tech.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年3月 |
| 資本金 | 7,262百万円 |
| 売上 | 146,647百万円 |
| 従業員数 | 1,260名 |
| 平均年齢 | 31.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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