正社員
掲載予定期間:2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)
【東京】SES営業<原則現年収以上オファー>◇東京支店立ち上げに向けた募集/「新SES」を掲げる企業
【面接では嘘偽りない希望をお伝えください。あなたのキャリアを本気で一緒に考えます。/エンジニアの理想を叶える環境づくりに力をお貸しください】
■概要
当社では、あらゆる事業を展開することで社員の知見や経験を広げ“社内での転職を可能にすること”を最終目標としています。その過程で、新たな仲間が必要不可欠の為、「従業員が輝き続けられる」会社を目指した増員募集を行っています◎
■業務内容
◇クライアントに対して
・クライアント先へ訪問し、課題やニーズのヒアリング
・新規クライアントの開拓
お客様/エンジニアへの貢献重視の為、テレアポや飛び込み、個人ノルマなどは設定しておりません。
◇エンジニアに対して
・案件にマッチするエンジニアの選定、面談の実施
・アサイン後のフォローアップや相談対応
当社はエンジニアファーストを目標とし、「新SES」を掲げています。エンジニアが快適に働ける環境を整備しておりますので、作業効率や定着率がアップし、クライアントの満足度の向上へと繋がっています。
■組織構成
現在、営業は代表とマネージャーの2名体制で行っております。
※名古屋本社勤務
■営業エリア
主に東京23区の営業をお任せします。
■ポジションの魅力
・心理カウンセラーの資格をもつ代表のもとで、エンジニアに寄り添ったフォローを身に着けることができます
・今後東京支社を立上予定など事業拡大フェーズのため、早期にキャリア構築を目指すことができます
・顧客/エンジニアに寄り添った営業活動ができます。
・自由度の高い環境で、指定された方法に縛られることなく、あなたのやり方で成果を出せる自由な働き方を支援します。
■代表の魅力
長らくIT業界で働いてきた経験から、「しんどい思いをするエンジニアを減らしたい」という想いで起業。そのため代表自ら定期的に面談を実施しています。5年後の目標年収、身につけたいスキル、その目標に行くまでの道筋も、逆算してあなたと一緒に考えていきます。心理カウンセラーの資格も持つ代表なので、配属先の悩みを打ち明けてくれてもOK。(もちろん強要はしません)
身構えずに、「なんでも相談できる心強い味方」だと思って、あなたの理想に近づくためにどんどん頼ってくださいね◎
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 東京支店 ※今後立上予定 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:愛知県名古屋市東区葵3-23-3 第14オーシャンビル3F301号室 勤務地最寄駅:名古屋市営地下鉄東山線/千種駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり |
| 交通 | <勤務地補足> 立ち上げ前のご入社となった場合、準備期間は名古屋本社でも勤務もしくはリモート勤務の可能性がございます <転勤> 当面なし キャリア形成上必要であり本人の意思確認の上、可能性あり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~720万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):336,666円~500,000円 固定残業手当/月:80,000円~100,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 416,666円~600,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収モデル: ●PL/~700万円台後半 ※役職/役割手当あり。 ・チームリーダー(勤怠取りまとめ、相談役)⇒月額3万円アップ ・自社HPページ更新担当⇒月額2万円アップ など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤手当(全額支給) 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(資格取得に必要な書籍や勉強会の費用を援助) ■有志による勉強会(土日開催) <その他補足> ■資格手当 ■役職/役割手当 ■インセンティブ(新入社員紹介に対して20~40万円の謝礼金支給) ■キャリアマネジメント ⇒社長の古田がお悩みの解決に動きます(話の分かる良い社長です!) ★社員発信の制度改定にも柔軟に対応しています! |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 など ★有給消化率100% |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・SES企業での営業経験をお持ちの方 ■歓迎要件 ・当社のエンジニアファーストの理念に共感いただける方 ・新たな事業の展開や組織の拡大にやりがい/面白さを感じていただける方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エテレイン |
|---|---|
| 所在地 | 〒461-0004 愛知県名古屋市東区葵3-23-3 第14オーシャンビル3F301号室 |
| 事業内容 | ■事業内容: HPデザイン作成 / Webシステム開発 / アプリ開発 社内SEコンサルティング / SES事業 ■社風・文化: ・利益ありきではなく、社員のキャリアありきの案件選択をしています ・社内交流が活発で、年齢や経験に関係なくコミュニケーションを取っています ┗飲み会やバーベキュー、クラブ活動などさまざまなイベントを開催しております! ※参加自由・費用は会社負担です ■企業特徴 代表の古田がSES事業にかかわり感じたのはエンジニアのことを考えて運営している会社が極端に少なかったことです。 キャリアプランを考えてない、現場でのSOSも対応しない、人を集めて会社を大きくしたら会社を売却する。 本来、SES事業は一つの会社に所属しながらいろいろな経験のできる最高の事業モデルです。 当社は本来あるべき姿のSES事業を目指し運用しております。 ・案件の選択幅がどの会社よりも広いです。 ⇒商流を気にしないことで選択幅が広がり、キャリアアップに適した案件を選ぶことができます。 ・キャリアマネジメントに力を入れています。 ⇒3カ月に1度、IT以外の研修(管理職研修、論理思考研修、スケジュール管理研修)を行うこと、 60歳まで問題なく働けるように一人ひとりの目標設定を行いマネジメントをしていきます。 特に年収400万円に満たない方たちのマネジメントをより細かく行います。 |
| 代表者 | CEO (代表取締役)/古田 拓也 |
| URL | https://eterein.co.jp/index.html |
| 設立 | 年2017年7月 |
| 資本金 | 3百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 25名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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ジュエリーの営業#未経験歓迎#正社員デビューOK#月給30万円以上#年収500万円以...
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