【株式会社ＭＥＤＬ】【大田区／未経験◎】ホテルクリーニングスタッフ管理・反響営業◆オープニング募集／早期キャリアアップ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)


【大田区／未経験◎】ホテルクリーニングスタッフ管理・反響営業◆オープニング募集／早期キャリアアップ


◇新規事業にも積極参画！成長中ベンチャー！／昇給平均年10万～15万アップ◎／有名ホテルとの取引多数◇

■業務内容：
東京都内のビジネスホテルを中心に、清掃業務スタッフの管理・指導を行います。
関西を拠点に事業を開始。業績好調による事業拡大に向けて東京都内のホテルとの業務締結を拡大しております。
清掃スタッフのシフト管理や清掃業務の指導はもちろん、ホテル担当者とコミュニケーションを取りながら、サービス向上に向けた活動を行っていただきます。
事業拡大を目指しており、コールセンターがニーズ獲得したホテルへの営業も一部になって頂く予定です。

■具体的な業務：
入社後1カ月程度は清掃業務も行っていただきます。
OJT形式でスタッフ管理業務を学んで頂く予定です。
＜AM＞
・朝礼、勤怠管理
・スタッフ指導
＜PM＞
・清掃チェック
・シフト作成
※14:00頃には清掃チェックとなり、業務終了後はシフト作成をホテルでの事務室またはご自宅で行っていただく形となります。
※欠勤や業務の遅延等で一部清掃業務を行うこともございます。

■営業について：
関西を拠点に、沖縄、首都圏と着実に締結ホテルを拡大しております。
自社コールセンターが獲得したニーズのあるホテル・宿泊施設などへのトスアップ（商談機会）を引き継ぎ、受注につなげていただきます。

■組織構成：
20代～30代を中心に活躍中です。
1施設につき10名～15名のスタッフのマネジメントを行っていただきます。
弊社スタッフは8割以上が日本人であり、責任者は全て日本人です。
※異業種からの中途入社者も活躍しております。

■魅力ポイント：
◎転勤無し、基本定時退社、有給休暇も積極的に取得可能！
◎社員一人ひとりのアイデアを重視する自由な社風です。これまで社員の声をもとに福利厚生を手厚くしたり新規事業に挑戦したりといった実績があります。
◎昇給年1回。平均として約10万～15万ほどの昇給となります。

■当社について：
2016年に設立し、宿泊施設の客室清掃やメンテナンス、ホテル・旅館の運営等の事業を展開しております。直近は車関連やSNS関連事業などの新規事業にも参入し事業領域を拡大しており、成長中の活気ある組織です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】