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正社員
【職務概要】
人事部Talent Acquisitionグループのグループマネージャー（採用責任者）として、全社の採用戦略の立案・推進、組織設計、目標・KPI管理を主導いただきます。
【職務詳細】
・人的資本経営の実現に向けた、全社採用戦略および採用方針の策定と実行
・採用組織（部長1名、主任4名、一般職3名、派遣2名）の設計および体制強化
・経営陣との協議、合意形成、採用課題の抽出と解決策の提示
・採用予算（数億円規模想定）の策定・運用および外部ベンダーマネジメント
・採用KPIダッシュボードの設計・管理を通じた施策の立案と改善
・チームメンバーの育成、マネジメントおよび社内外のブランディング活動
【ミッション】
現在、ジョブ型人材マネジメントへの本格的な移行を進めており、従来の採用力を抜本的に強化することが求められています。外部の多様な知見を取り入れ、変化する事業環境に迅速に対応できる体制を構築していただくことが最大のミッションです。
【入社後の流れ】
まずは現行の採用戦略やプロセスの評価を行い、改善ポイントを抽出いただきます。並行して採用KPIダッシュボードの運用や、採用組織全体のマネジメントに着手いただきます。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3丁目9-14 JR山手線「田町」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：1000万～1200万円 月給制：月額600000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： ペアレントファンド（新子誕生時に55万円支給）、退職金制度、確定拠出年金、住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、カフェテリアプラン（年間86,000pt）、保養所（箱根）、各種文化・体育クラブ ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム無し） ※標準労働時間：8：30～17：15 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、メーデー、特別休日、年次有給休暇（最大20日）、ファミリーフレンドリー休暇、結婚休暇、産前産後休暇 ほか |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社または人材会社における採用戦略の立案・実行経験（管理職経験必須） ・人事組織や採用部門の統括・マネジメント経験（部門長・責任者レイヤー） ・経営層との合意形成・提案力、および事業目標達成に向けた人材獲得の責任を担った経験 【尚可】 ・ジョブ型人材マネジメントにおける採用実務経験 ・IT業界、SIer、通信インフラ業界等での採用リーダー経験 ・人的資本経営など、先進的な人材マネジメント手法への知見 ・採用予算策定、運用、ベンダーマネジメントの組織運営経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NECネッツエスアイ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-9-14 NECネッツエスアイ本社ビル |
| 事業内容 | ■事業概要：NECグループにおけるネットワークソリューションの中核企業 ■事業内容：ネットワークをコアとするICTシステムに関する、企画･コンサルティングや設計･構築など、サービスの提供および国内約300ヶ所の保守サービス拠点による24時間365日対応の保守･運用、監視サービスの提供。 ■ネットワークインテグレーション 【ネットワークシステムからファシリティまでトータルに対応】 豊富な実績に裏付けされたコミュニケーションシステムをはじめ、高速・大容量なバックボーンを構成するネットワークプラットフォーム、安心・安全を確保するセキュリティ、更には、電気・電源などのファシリティ面、省エネ・エコ対策も含め、システム環境を一括してご提供することが可能です。トータルにお任せいただくことで、ビジネスの進展や拡大にも柔軟に対応でき、バランスの取れた良好なシステム環境を実現します。 ■通信工事 【豊富な実績とノウハウを基に、信頼性の高い通信インフラを構築】 NECネッツエスアイでは、創業以来半世紀以上にわたり、国内外において様々な通信インフラ工事を担ってきました。現在も、次世代の携帯電話基地局やWiMAX設備、地上デジタル放送設備など、公共性の高い事業に携わっており、そのフィールドは国内に止まらず、海外におけるプラント通信システムなどにも対応しています。これからも、技術資格の取得や人材育成など、事業基盤のさらなる強化を図り、より一層の工事品質向上に努めてまいります。 ■サポート・サービス 【プロアクティブなサービスで、より一層の安心・安全をご提供】 企業ネットワークはもちろん、社会通信インフラなど高度なネットワーク環境にも対応可能なサポートサービス基盤と人材を備え、トラブルを事前に防ぐプロアクティブなサポートを実施しています。万が一のトラブルにも、全国各地のサービス拠点が、24時間365日体制でスピーディーに対応。また、運用・保守、監視などの他、アウトソーシングでのサポートメニューもご用意していますので、ネットワークシステムの運用負荷軽減やストレスのないスムーズなシステム利用など、より一層の安心・安全をご提供いたします。 |
| 代表者 | 代表取締役執行役員社長 牛島 祐之 |
| URL | http://www.nesic.co.jp |
| 設立 | 年1953年11月 |
| 資本金 | 13,122百万円 |
| 売上 | 320,800百万円 |
| 従業員数 | 7,601名 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 主要取引先 | NEC、NECグループ、航空各社、諸官庁、第一種通信事業者（主としてNCC）、地方自治体、鉄道各社、民間企業、民放各社ほか海外150を超える国と地域で実績があります。 |
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