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正社員
企業向けITインフラプロジェクトにおいて、要件定義・方式設計・基本設計・プロジェクト推進・品質管理・ベンダーコントロールを担うPMポジションです。
・インフラ(オンプレ/クラウド)および M365 の要件定義・方式設計・基本設計
・プロジェクト管理(進捗/課題/品質/リスク/コスト/スケジュール)
・ベンダー・協力会社のコントロール、体制設計、タスク割当
・メンバー管理(設計構築担当者のタスク管理/レビュー/技術支援)
・セキュリティ・ガバナンス設計(MFA/条件付きアクセス/権限設計/情報保護)
・構築・移行の技術判断(オンプレ→クラウド移行、テナント統合 等)
・テスト計画策定・受入テスト支援・運用設計レビュー
・ドキュメント作成(要件定義書/基本設計書/移行計画/議事録 など)
<このポジションの魅力>
1.サーバー(オンプレ/クラウド)+ M365 を横断する“インフラ上流PM”
設計方針策定、方式検討、技術判断など、インフラ基盤全体を俯瞰しながらプロジェクトをリードできます。
2.要件定義・方式設計が中心。運用に偏らず上流に集中できる
顧客折衝、要件整理、技術選定など、プロジェクトの上流~推進を軸に経験できます。
3.構築チームをリードしながら技術的な判断ができる立場
サーバー構築とM365構築の両チームに対して、方針決定・レビュー・品質管理を行う“技術理解のあるPM”として活躍できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > サーバ設計・構築(LAN・Web系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町9階またはお客様先 JR「神田」駅東口より徒歩5分(プロジェクトなどにより異なる場合有り) 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円~800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:600万~900万円 月給制:月額400000円 賞与:年2回 昇給:年2回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 交通費支給(上限1ヶ月3.5万円まで)、諸手当(年齢給、役職給、職能給、資格手当、家族手当、出張手当)、退職金制度、社員紹介制度、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度(対策研修・受験料補表彰制度)、部活動、住宅手当 ■勤務時間:9時00分~18時00分(所定労働時間:8時間) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 【年間休日129日※2025年度】完全週休2日制(土日)・祝日・年末年始休暇・年次有給休暇(取得率83.5%以上)・特別休暇(弔事、結婚、出産等)・私傷病休暇・産前産後休暇・育児休業 |
| 応募資格 | 【必須】 ・インフラ領域の開発・構築・設計いずれかの経験 5年以上(サーバー or クラウド or M365) ・要件定義/基本設計の経験(インフラ or M365) ・小~中規模プロジェクトのPL/PM経験(進捗・品質・課題・ベンダー管理) ・顧客折衝・課題整理・合意形成のスキル 【歓迎】 ・M365移行・テナント統合の実務経験 ・ゼロトラスト/セキュリティ/ガバナンス設計の知見(MFA/条件付きアクセス/DLP/Intune 等) ・オンプレ→クラウド移行(AWS/Azure)の計画/推進経験 ・Active Directory 設計・移行、ファイルサーバー移行の経験 ・PM標準に基づく管理経験(WBS/課題管理/変更管理/品質管理) ・プロジェクト管理ツールの利用経験(Backlog/Redmine/Jira 等) ・資格:PMP/IPA/Microsoft 認定/AWS/Azure 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サンクプローブ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区神田紺屋町15番地 グランファースト神田紺屋町9階 |
| 事業内容 | 【事業内容】■業務改善支援コンサルティング■システム構想策定支援コンサルティング■ERPパッケージ導入コンサルティング■ソフトウェア開発■システム運用・保守 【会社の特徴】・創業6年で売上約7倍、社員数2倍以上の成長企業 2025年度の売上は6.4億円、社員数は40名(2025年12月現在)。安定した経営基盤のもと、毎年10名以上の採用を継続しています。 ・製造業向け業務システムに強み 生産管理を中心とした基幹システムの開発実績が豊富で、業務理解に基づいた高品質なシステム構築を得意としています。 ・システムからインフラまでワンストップで提供 アプリケーション開発だけでなく、サーバー・ネットワーク構築、クラウド導入、運用設計まで幅広く対応。総合的にIT環境を支援できる点が強みです。 ・大手企業との長期的な取引実績 複数の大手企業との継続的なプロジェクトを通じて、技術力と提案力を高めてきました。 2025年4月には大手Sier企業から「コアパートナー」の認定をうけております。 |
| 代表者 | 寺田 元一 |
| URL | https://www.cinqprobe.com/ |
| 設立 | 2019年3月 |
| 資本金 | 1,500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 26名(2021年11月30日時点) |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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