【株式会社キューブシステム】インフラエンジニア◆プライム上場×SIer◆クラウド案件多数◆資格取得支援最大50万◆男性の育休取得実績有（正社員）

ポイント1＼運用から設計へ！／ 東証プライム上場企業で クラウド時代のキャリアを築きませんか？

□運用保守の経験を、もっと上流で活かしたい
□クラウド案件に挑戦してみたい
これらに当てはまるあなたの次のステップを、
東証プライム上場の安定基盤が後押しします！

＼クラウド案件が6割、上流工程に挑戦できる環境／
大手通信キャリアや官公庁など、
AWS・Azureを活用した案件を中心にお任せします。
運用保守から設計・構築へステップアップした先輩も多数活躍中です◎

＼営業がいない、エンジニア主導の案件づくり／
エンジニアが裁量を持って 顧客提案から案件拡大まで担当。
要件定義やエンドユーザーとの直接対話を通じて、
技術だけでない価値を発揮できるのは当社ならではの魅力。
自分の意見を伝えやすい環境は
エンジニアとしての成長をさらに高める環境です！

＼安心して長く働ける環境も充実／
☆残業は少なめの月25時間程度（2024年実績）
☆有給取得率77％（2024年度実績）
☆資格取得支援制度（最大50万円）
☆健康経営優良法人2025認定企業
☆リモートワーク環境あり　など

あなたの堅実な経験を、次のフェーズへ。
当社でリスクなく、ワンランク上のキャリアを築きませんか？

ポイント2同世代の仲間に支えられ、想像を超える成長を叶えませんか？

入社して驚いたのは、社員全員が経営的視点を持つ『総員営業主義』が浸透していること。単にシステムを作るだけでなく「この技術でどう社会を変えるか」を社員全員が考えているんです。切磋琢磨できる同世代の仲間や、丁寧に導いてくれる先輩。そんな最高のチームに支えられ、今は20名のリーダを任されています。常に最先端に触れる毎日は刺激的ですが、一番の原動力は「憧れの存在」が身近にいること。50名をまとめながら一人ひとりに寄り添う部長の姿を追いかけ、今は学んでいる最中です。今振り返ると、同世代の社員が熱量をもって業務に取り組む雰囲気があるからこそ、一緒に高め合いながらスキルアップできたと感じています。オフには上司とスノボ、後輩とマラソンを楽しんでおり、立場を超えた風通しの良さも魅力です！（K.Nさん）

ポイント3ライフステージが変わっても、エンジニアの第一線で活躍できる！

「自分の意見をしっかり持っていれば、どんどん任せてもらえる」 それが楽しくて、4年目でプロジェクト責任者、10年目にはリーダへと、夢中で駆け上がってきました。成果をきちんと評価してくれる環境だからこそ、仕事のやりがいはひとしおです。実はその間に結婚・出産を経て、1年間の産休・育休を取得。復帰の際も周りのフォローが温かく、安心してスムーズに戻ってこれました。 今は4歳の子育て真っ最中ですが、リモート勤務も活用しながら、仕事と家庭を両立できています！ ぜひ新しく入社される皆さんと一緒に、当社の新しい時代を築いていけたら、と考えています！（M.Nさん）

ポイント4取材担当者より

取材を通じて最も印象的だったのは、「エンジニアが主役」という言葉が形だけでなく、制度として根付いている点。営業担当を置かず、エンジニア自身が顧客と向き合い、提案から案件拡大まで担うという裁量の大きさが、技術者としての成長を加速させる環境だと感じた。また、東証プライム上場企業の安定基盤も魅力で、【残業は少なめの月平均25時間】【有給取得率77%】【資格取得支援最大50万円】など、働きやすさへの配慮も充実。「真面目で協調性がある」と顧客から評価されることが多いそうで、社外からも厚い信頼を集める同社であれば、これからも多くの顧客から案件を任され、安定的な成長を続けていくことに間違いない。運用から上流へ、オンプレからクラウドへ。次のステージを目指す方にとって、うってつけの職場になるだろう。