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正社員
【職務概要】
同社の建材部として下記営業に従事いただきます。
【職務詳細】
■何を：「紙・パルプ」ダンボール
■誰に：建材業界（役所、大学、ビル等）
■手法：提案営業
◆ダンボール製の襖
・工務店や某有名公団の元請け会社様等とのやり取りになります。
・紹介等があった際を除きほぼ既存営業になります
◆段ボール製ダクトの製造、販売、営業
・材料の手配から製造の指示出しまで幅広く行います
※役所、大学、ビル等様々な関連会社様やゼネコンとのやり取りになります。
【建材部について】
現在4名（うち1名は東京、大阪の兼務）
同社は、「人と地球にやさしいモノ作りを通じ豊かな環境の創造」を基本理念と考え、地球環境課題に積極的に取り組み地球環境の保全と地域社会の環境保全を推進しております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー33階 東京メトロ日比谷線「築地」駅より徒歩7分 東京メトロ有楽町線「新富町」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～400万円 月給制：月額225000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※試用期間中は営業手当対象外) ■福利厚生： 営業手当（25,000円）通勤手当（上限月50,000円まで）、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、健康診断、産前産後休暇、育児休暇※取得実績有 ■勤務時間：8時30分～17時15分（実労働時間7時間45分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 有給休暇10日～20日、休日日数113日、週休2日制（基本土日祝）※社内カレンダーにより土曜出勤あり、夏季休暇、年末年始、特別休暇、他 |
| 応募資格 | 【必須】 ・第一種普通自動車免許（AT限定可） ・建設業に関連があるご経験（職種、年数問わず） ※少しでも関連があれば大歓迎です 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 山田ダンボール株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-6591 東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー33F |
| 事業内容 | ■事業概要： ダンボールの技術向上により、主に以下2つの事業を行っております。 (1)ダンボールの製造、販売 ∟一般ダンボール、重量物包装用ダンボール、ダンボール製パレット（ユニパル） (2)建材の製造、販売 ∟不燃ダンボールダクト、ダンボール製量産襖（ダンフスマ）など ■魅力・特徴： 日本で初めて三層ダンボール（トリプルウォール）を製造することに成功した、老舗ダンボールメーカーです。多くの場面でお声掛けをいただいています。 また、直近では建材として使用する不燃ダンボールにも力を入れており、ダクトなどに使用されています。ダンボールは軽く、現地での組み立てもしやすい点から非常に利便性が良く、輸送コスト削減と環境面で輸送時のCO2削減などの観点から導入する企業も多いです。 また、老舗メーカーであり技術力も高いことから大手取引先が非常に多く、長年の関係性を築いています。 ■就業環境： 定時帰宅を推奨しており、中途入社者も多いため風通しが良いです。直近では女性の育休・産休取得者もいらっしゃり、女性も長期的にキャリアを築ける会社です。 ■事業所： ・国内：本社（東京）・千葉工場・滋賀工場・兵庫工場・大阪営業所・名古屋営業所 （各工場にも営業機能があります。） ・海外：中国 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.yamada-cc.co.jp/ |
| 設立 | 年1950年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 140名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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