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正社員
【職務概要】
社員が安心して働ける環境をつくるために、採用・教育・労務・制度づくり・社内イベント運営など、同社の「仕組み」を支える業務を幅広く担当していただきます。
【職務詳細】
・新卒／中途採用のサポート（面接調整・求人作成など）
・社員研修の企画・運営
・給与・勤怠のチェック
・社内規定の整備・更新
・社内イベントや福利厚生の運営
【仕事の魅力】
・育成前提の採用枠となっており、一から人事・総務・労務など幅広く経験を積むことができます。
・将来的には制度企画やマネジメントなど、より経営に近い上流工程に挑戦することも可能です。
・住宅関連の現場物流に特化した独自のビジネスモデルを展開しており、社会貢献性の高い事業を支える実感を得られます。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都北区赤羽2-51-3 NS3ビル9F JR各線「赤羽」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：360万～480万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回（8月、12月） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 那須保養所、千葉ロッテマリーンズのスポンサー無料チケット配布、退職金制度（入社3年経過後が対象）、教育制度、通勤手当 ■勤務時間：1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均労働時間：40時間） 標準労働時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日115日】週休2日制（会社カレンダーによる）、年間有給休暇10日～（入社半年経過後付与）、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事、労務、採用、教育、などいずれかの実務経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社KNDコーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒335-0034 埼玉県戸田市笹目6-24-10 |
| 事業内容 | ■当社の特徴： 住宅関連の現場物流に特化しており、そこに建築施工を合わせた「物工一体事業」という独自のサービスを確立しました。 そして現在は、新たに海外人材の建築教育事業を立ち上げ、人手不足といわれる建築業界でお困りの企業に対した独自の供給システムを仕組化しています。 その為、「物工一体事業」から更に進化を遂げた「“物工人”一体ソリューション」というビジネスモデルに進化をしております。 ■当社の強み： 建築業界に特化した物流・施工・海外人材育成事業という競合他社にないビジネスモデルを展開している事です。 それぞれを提供している企業はありますが、それら全てを1社でまかなう事ができるというのが同社の強みです。 今までの建築企業の発注の流れは、各ソリューション毎（物流・施工・海外人材育成）に合わせて発注するという何通りもの手間があります。 当社は物流や施工といったソリューションに対し、1社で対応する事ができる為クライアント企業の負担を軽減する事ができます。 ■ビジョン： ・物流が公共性の高い事業であることを常に認識し、安全を第一に心がけ、今後の社会に大きく貢献する企業となる。 ・顧客のニーズと満足度に敏感に対応し、高品質な物流サービスを提供できる企業になる。 ・物流を核としながら、２１世紀に必要とされる業態を創造し、弊社独自の物流商品で企業価値を高めていく。 ■事業内容： 物流事業・倉庫事業・引越事業・住建事業・流通加工事業・海外事業 |
| 代表者 | 神田 充 |
| URL | http://www.bukko-kanda.co.jp/ |
| 設立 | 年1971年6月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 170名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 日本ガイシ株式会社 ポラテック株式会社 株式会社一条工務店 株式会社日本産業 株式会社イノアック住環境 ＢＡＳＦ ＩＮＯＡＣポリウレタン株式会社 ＢＡＳＦジャパン株式会社 TOTOバスクリエイト株式会社 株式会社ＬＩＸＩＬ 株式会社八幡ねじ 鈴木産業株式会社 株式会社ニトリ パラマウント硝子工業株式会社 他 ※順不同、敬称略 |
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