契約社員
掲載予定期間:2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【福島市】IT企画・プロジェクトマネジメント担当◆DX推進をお任せ/完全週休二日制
■業務概要:
当行のシステム部のIT企画・プロジェクトマネジメント及びベンダーコントロールなどを含めた業務を行っていただきます。
・勘定系システム、情報系システムの企画・開発
・DX関連の企画・開発
・サーバ基盤、ネットワークの構築・保守
・クラウドを利用したシステム構築
■同社の特徴:
同行はTSUBASA(翼)プロジェクトという協定に参加をしており、千葉銀行、第四銀行、北國銀行、中国銀行、伊予銀行の5行と共にシステムの共同化や市場性商品の共同開発や各種人材交流を行っています。営業基盤が異なる6行の地銀が連携し、経営資源やノウハウの共有を行い、お客様に最適なソリューションを提供しています。そのため、システム部門に関する大枠の方向性は決まっているため、そちらのプロジェクトのマネジメントを行っていただける方を募集しています。開発業務に関しては、グループ会社に東邦情報システム社が有りますので、そちらへの開発業務の依頼などを含めて行っていただきます。
■就業環境について:
◎働く環境に対しての整備を進めており、女性の活躍推進に向けた「くるみん」の取得やフレックス制度も導入しています。
◎残業は銀行全体平均で月12時間程度となっております。時期や配属部署により差異はございます。
■当行について:
当行は「地域社会に貢献する会社へ~金融サービスの枠を超えて~」を長期ビジョンに掲げ、”地域・お客さま”の成長のために尽力しています。多様化・高度化するニーズにお応えできるコンサルティング人材育成のため、当行ならではの研修体系「とうほうユニバーシティ」の充実、「行外研修・外部トレーニー」への積極的な派遣、そして自己啓発の多様な支援等、一人ひとりの成長と活力を全力でサポートしています。
■雇用形態補足:
・当初は、契約社員として採用します。試用期間はございません。
・契約期間は面接を踏まえ個別に判断します(概ね6か月~12か月)。
・契約期間終了後は、基本的に正行員登用を前提としておりますが、勤務態度、職務遂行能力等を踏まえ、契約期間を延長する場合もございます。
・正行員登用後は、期間の定めはありません。
・通算契約期間上限について:それぞれ本人の満60歳の誕生日の属する月の末日(例:39歳11か月の方は契約期間上限20年1ヶ月)
変更の範囲:銀行の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 雇用形態に関する詳細は職務内容欄をご覧ください。 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:有 通算契約期間上限20年1ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:6:30~21:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:福島県福島市大町3-25 勤務地最寄駅:JR線/福島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:銀行の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
| 交通 | <転勤> 無 エリア限定コースの場合、転居を伴う異動はございません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 370万円~760万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~447,100円 <月給> 220,000円~447,100円 <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6・12月) ※昇給について、正行員登用後はあり ■諸手当:時間外休日勤務手当・住宅手当(寮・社宅貸与 ※雇用形態によっては対象外)・転居手当・単身赴任手当・子供手当 ※当行規程に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項ございません。 寮社宅:雇用形態によっては対象外 社会保険:補足事項ございません。 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 研修:階層別・職能別研修、公的資格取得奨励金制度、行外研修、海外研修 自己啓発:通信講座、業務検定試験、公認資格取得 等 <その他補足> ■休日休暇: 年末年始、連続休暇(上下期各7営業日)、リフレッシュ休暇、ウェルネス休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員制度休暇、ボランティア休暇、傷病休暇、イクまご休暇、ドナー休暇、家族あんしん休暇、地域貢献休暇 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ※年間有給休暇は、入行月により初年度付与日数変動(4月入行の場合:10日、1月入行の場合:3日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・銀行系システム(勘定系・情報系)の開発経験者 ・DX関連開発経験者 ・基盤(プラットフォーム、データベース、ネットワーク)構築経験者 ■歓迎条件: ・金融システムのご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東邦銀行 |
|---|---|
| 所在地 | 〒960-8633 福島県福島市大町3-25 |
| 事業内容 | ■事業内容: 普通銀行業務および付随業務を行います。 ・普通銀行業務 ・預金業務 ・貸出業務 ・有価証券売買業務/投資業務 ・為替業務 等 ■企業理念: ・社会的使命「地域を見つめ、地域とともに」…地域を見つめ、地域とともに歩み、総合的な金融サービスをもって「ふくしま」の発展と顧客の豊かなくらしづくりのために力を尽くします。 ・経営姿勢「顧客の満足のために」…進取、積極の精神と健全な姿勢を基本とし、心が通い合う活きた組織をもって顧客の満足のために汗を流します。 ・行動規範「新しい感覚と柔軟な発想をもって」…ふるさと「ふくしま」を愛し、新しい感覚と柔軟な発想をもって自分を磨き、顧客の信頼に応えることを喜びとします。 ■店舗数: 本支店123カ店(福島県内支店105、県外支店12、インターネット支店1、出張所5) ■沿革: 1941年11月、郡山商業銀行、会津銀行、白河瀬谷銀行の3行合併により設立 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tohobank.co.jp/ |
| 設立 | 年1941年11月 |
| 資本金 | 23,519百万円 |
| 売上 | 70,443百万円 |
| 従業員数 | 1,797名 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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