正社員
掲載予定期間:2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【博多】ITソリューション営業/大手企業・自治体担当/幅広い商材×安定基盤※UIターン歓迎<PS>
~伊藤忠グループの安定基盤/インフラからクラウド・DXまで幅広い提案が可能/長期的に働ける環境/当統括部での中途入社率62%~
■ポジション概要
九州エリアの大手企業・自治体に向けて、最先端ITソリューションを活用した課題解決を担うアカウント営業を担当いただきます。
取り扱う領域は、ネットワーク・サーバといったインフラに加え、クラウド(AWS/Azure)・セキュリティ・DX(AI活用等)まで幅広く、ITソリューション営業としてキャリアを伸ばしたい方に最適な環境です。
「幅広い提案ができる環境」×「伊藤忠グループの信用力」が営業としての武器になります。
■主な業務内容
担当いただくのは、電力、自動車、鉄道、製造業、金融(地銀・カード)、大学、地方自治体など、九州を代表する大手企業群。
1~数社の主要アカウントを持ち、深い関係性を築きながら継続的な提案を行います。
具体的には:
3~4社の顧客を担当するアカウント営業
情報システム部門とのリレーション構築/IT投資・更新ニーズのキャッチアップ
技術部門と連携した課題ヒアリング・提案(ハード選定・要件定義等)
インフラ・クラウド・セキュリティ・DX案件の提案から導入後フォローまでの伴走
※半年~1年単位の中~大規模プロジェクトが中心です。
■働き方・組織文化
20名強のチーム体制で、中途入社率62%の馴染みやすい組織
入社後は対面でしっかりフォロー、慣れればリモート勤務も可能
エンジニアも含め私服勤務者が多く、フラットで風通しの良い社風
■働く魅力
・地域の中核企業を支え、社会インフラを支えるやりがい
電力・製造(自動車・半導体)・金融・自治体など、九州の産業・社会基盤を支える重要プレイヤーと共に、DXや業務改革を推進できます。
・モノ売りから脱却。課題解決型の“コトビジネス”へ
製品提案にとどまらず、顧客の課題を起点にしたソリューション提案ができる環境です。
生成AIやクラウドなど、新技術を積極的に学び、価値創出に挑戦できます。
・学び・成長を後押しする教育環境
・部門独自研修/有志の勉強会/コミュニケーションイベント・クラブ活動など、会社が“成長できる場”づくりに積極的です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の年次有給休暇の取得上限は3日間となります |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 九州オフィス 住所:福岡県福岡市博多区博多駅前1-13-1 九勧承天寺通りビル 6階 勤務地最寄駅:JR/地下鉄線/博多駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 前提としたものではありません <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):245,000円~450,000円 <月給> 245,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定。 ■昇給・昇格:年1回 ■賞与支給:年2回(夏・冬) ■給与例:※賞与、月25時間程度の時間外勤務手当含む ・27歳 年収720万円(月例給:35万円) ・30歳 年収875万円(月例給:52万円) ・35歳 年収965万円(月例給:57万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費実費支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修:階層別、エンジニア、ビジネススキル、マネジメント、語学(通学・eラーニング)、グローバルビジネスリーダー、Dojo(自由参加型オンラインコミュニティ)他※社内勉強会、ハンズオンセミナーなど多数 <その他補足> [働く時間と働く場所の柔軟性] 時間単位有給、テレワーク、スライドワーク(始業時刻を5:00~11:30の間30分単位で繰上・繰下できる制度)、スマートカジュアル(Tシャツ、ジーンズ可)等柔 [その他] 退職金・企業年金(確定拠出・確定給付)、住宅利息補助制度、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、社員持株会、健康診断(一般検診、人間ドック)、がん先進医療支援金制度、マッサージルーム、各種保養所(国内多数・海外など)相互会(クラブ活動)、伊藤忠グループ優待即売会 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ・その他休暇制度:リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、フレックスホリデー、積立休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、ケア休暇(生理休暇・不妊治療等)他 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT(インフラ、アプリ)の提案営業経験がある方 ■歓迎条件: ・大規模ITのインフラもしくは開発の提案経験 ・大手企業のアカウント営業経験 ・公共(自治体)営業経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6950 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー |
| 事業内容 | ~Challenging Tomorrow's Changes 豊かな未来に向けてITの可能性に挑戦する~ ■事業内容:伊藤忠テクノソリューションズ社(略称:CTC)は、業界トップクラスの売り上げ規模と実績を誇る、総合ITソリューションベンダです。 ・コンサルテーション:豊富なシステム構築経験をもとに、ITライフサイクルの全領域をシームレスにサポートするコンサルティングサービスを提供します。 ・システムインテグレーション:業種特有の深い専門知識と高度なノウハウが要求される特定分野の課題解決に、CTCは長年にわたり蓄積してきた技術と経験をベースに大きな強みを発揮します。 ・ITソリューション:世界各国の最先端IT企業との強力なアライアンスを活かした製品発掘力とオープン系システム基盤の構築技術力をベースに、先端技術を活かした新しいソリューションをラインナップしています。(クラウド(IaaS/PaaS/SaaS、ビッグデータ/BI、IT基盤構築(仮想化/統合化)、セキュリティ、統合オフィスインフラ、コンタクトセンター/CRM) 事例レポート検索(https://www.ctc-g.co.jp/solutions/) ■CTCグループ中期経営計画(2024年~2026年):いち早くソリューションに組み込むべき技術の研究を加速「先進技術」、LOBに対する課題設定/企画構想を起点とし支援、個に蓄積された経験ノウハウを汎用化し横展開、顧客との共創による新たな価値提供「オリジナリティ」、コアビジネスにおける持続的な成長と収益性向上、ASEANを中心とした、海外の顧客への価値提供の拡大「クオリティ」、人的資本、組織・構造的資本、関係資本、情報資本、知的資本経営基盤の強化「知的資本」の4つを重点シナリオとし、2026年度に向けてのCTCグループ全体の成長を図ります。 https://www.ctc-g.co.jp/company/ir/management/medium-term.html ■サステナビリティ活動・社外からの評価:https://www.ctc-g.co.jp/company/sustainability/ |
| 代表者 | 代表取締役社長 新宮 達史 |
| URL | http://www.ctc-g.co.jp |
| 設立 | 年1979年7月 |
| 資本金 | 21,764百万円 |
| 売上 | 728,200百万円 |
| 従業員数 | 5,983名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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