【株式会社リクルートスタッフィング】【BPO経験者歓迎】BPO案件の業務設計※正社員◇年休125日土日休◇リモート可◇プライム上場G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)


【BPO経験者歓迎】BPO案件の業務設計※正社員◇年休125日土日休◇リモート可◇プライム上場G


◇プライム上場G／BPO経験をお持ちの方歓迎／案件立ち上げ・設計の専門職／年収460万円～／研修制度◎／福利厚生◎退職金有り／フレックス制度有／人材サービス分野のパイオニアリクルートG◇

■業務内容：
事務領域アウトソーシング案件の、新規立上げプロジェクトの設計及び立上げ推進の専任ポジションになります。
・クライアント各担当者へ業務調査（現状の詳細ヒアリングとすり合わせ）
・現行業務プロセスの可視化 (業務調査内容を元に、分析・課題特定・改善策立案しながら業務一覧やフロー図の作成)
・プロジェクトの設計・業務フローの構築・マニュアル作成・ツール作成/導入し、立上げまでを主導で推進
・社内の営業担当と、運用チーム（SV・PM）との連携
・クライアントとの調整と提案
・運用チーム（SV・実務スタッフ）への業務レクチャー　など
※新規獲得は営業職、立上げ後の運用はSV・PMが管理をいたします。

■組織構成について：
2024年に新設された部署で中途入社の方も多く在籍しております！

■研修制度：
入社後3週間集合座学研修がございます。
座学研修後、先輩PDと共にSV的にプロジェクトに入って現場感を学んでいただき半年前後目安にPDとして独り立ちいただきます ※ご経験やキャッチアップ度合いに合わせて期間は変化いたします。

■働き方：
・1～2プロジェクトずつ業務設計・立上げをしていただきます。
・立上げ業務開始～手離れまで平均3ヵ月イメージ※プロジェクトによって2か月や5か月程かかるなど前後します。
・クライアント先へ訪問/在宅/サテライトオフィスでリモート等のハイブリット型の働き方が可能です。

■評価制度・インセンティブ・研修：
◎評価制度：定性目標・定性評価のポジションとなります。
◎役割等級制：役割の大きさにより等級を決定し、年次や経験に関わらず、半期ごとにその時最適な配置をする制度（グレードを設定しそれに応じて役割や給与が決定します）です。
◎インセンティブ制度：目標達成、表彰選出によるインセンティブ支給があります。
変更の範囲：会社の定める業務


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】