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正社員
掲載予定期間:2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【新宿本社/ベネッセG】営業推進/事業戦略サポート◆営業支援業務や数値分析をお任せ◆ 福利厚生充実◎
※本ポジションは、株式会社ベネッセスタイルケアにて採用後、株式会社ベネッセシニアサポートへ兼務出向となります。
■部門の業務内容:
【地域連携本部】
◎全体戦略および事業計画の策定およびその推進
◎営業数値の管理・分析
◎地域連携本部としての基盤業務、営業部隊の支援
└営業資材の手配や管理、備品等の管理、営業スタッフからの問合せ対応等
■お任せする業務詳細・ミッション:
◎営業数値の集計・分析と戦略立案
◎営業活動の支援と関係構築
◎事業拡大に向けた環境整備(採用、DX推進、組織運営)
■着任時の業務:
◎入社後は、まず営業支援業務や数値分析の基礎を学びながら、営業活動のモニタリングや資料作成を担当します。
◎将来的には、戦略立案や事業拡大の推進役として活躍されることを期待しています。
■当ポジションの魅力:
◇営業活動の戦略的な舵取りを担い、経営に近い視点から事業の業績をリードします。営業数値を多角的に分析し、重要なキーファクターを見つけ出すスキルが身につきます。
◇配属先の地域連携本部、兼務先のベネッセシニアサポートは事業拡大期の活気あふれる環境で、多様な事業に携わることができ、老人ホームの紹介や法人向けの支援事業など、幅広い経験を積むことが可能です。
■キャリアパス:
ベネッセスタイルケアグループにはさまざまなサービスや商品があります。今後のキャリアやご志向によっては、各サービスを開発する部門へのキャリアチェンジも可能です(社内公募制度やベネッセグループ全体での公募制度もあり)
■兼務出向先について:
株式会社ベネッセシニアサポートは2014年に設立し、『ベネッセの介護相談室』や『Work & Care』サービスを提供し、高齢者とそのご家族のお悩みやお困りに、より広く、より深くお応えする、ベネッセスタイルケアのグループ会社です。
■給与補足(固定残業手当なし)
・年収:549万円~600万円
・基本給:270,000円~305,000円
・地域基礎給(固定)20,000円~20,000円
・月給:370,000円~405,000円
└役割職責手当(個人毎に設定)を含む
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル 勤務地最寄駅:都営地下鉄新宿線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■アクセス:JR・各線「新宿駅」より徒歩10分 <転勤> 当面なし 転居を伴わないものも含めて、将来的な異動・転勤の可能性はあり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):238,000円~306,000円 その他固定手当/月:20,000円 固定残業手当/月:57,600円~72,788円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 315,600円~398,788円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※キャリア・スキルによる ※上記は年収450~570万円の詳細/固定残業無の場合は職務内容欄に記載 ■昇給:年1回(評価による) ■賞与:年2回(評価による) ※別途特別賞与あり…賞与支給対象期間(6カ月)の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5カ月加算支給)※役割職責手当該当者は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定内支給/自宅から2km以上の場合のみ 社会保険:社会保険完備(ベネッセグループ健康保険組合、ベネッセグループ共済会) 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> OJTにて実施させていただきます <その他補足> ■慶弔金 ■選択型確定拠出型年金制度 ■共済制度(結婚祝い金、出産祝い金、入院見舞金等) ■ヘルスケアサポート制度(医療費補助、市販医薬品補助、育児休職期間の延長、介護休職制度等) ■余暇支援制度(契約スポーツ施設・レジャー施設・ホテル、宿泊補助、りんくる賛助金) ■子育てサポート制度(産前産後休暇、育児休職、育児時間短縮勤務制度、保育手当、育児休職期間の延長) ■ベネッセグループ健康保険組合、ベネッセグループ共済会 ■ベネッセコーポレーション「進研ゼミ」割引制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数113日 月公休9日(2月のみ8日) ※公休は基本的に土日祝日に取得いただいております。 前期休暇3日・後期休暇3日/産前産後休暇/育児休職・育児支援制度/介護休職制度 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ※下記いずれか必須※ (1)営業企画または営業推進の経験 (2)PL/BSを扱った実務経験 ■歓迎要件: ・経営企画、事業計画、戦略立案等の実務経験 ・ITリテラシー(通信やネットワーク関連および活用スキル)のある方 ・介護、保育事業のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ベネッセスタイルケア |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル |
| 事業内容 | ベネッセグループ企業理念「Benesse =よく生きる」を軸に、ベネッセスタイルケアでは「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」という考えのもと、お客様とそのご家族に誠実に向き合うことを大切にし、その「想い」を一つひとつの行動に表していくことを常に心がけています。 ■事業内容: (1)入居型介護サービス(くらら、まどか、グラニー&グランダ、アリア、ボンセジュール、ここち) (2)在宅介護サービス (3)高齢者住宅事業(サービス付き高齢者向け住宅運営) (4)保育園運営 (5)学童クラブ運営 ■事業所: 高齢者向けホーム拠点363ヶ所、在宅介護サービス拠点37ヶ所、保育事業拠点69ヶ所、学童事業拠点45ヶ所(2026年1月時点) ■同社の特徴 事業の原点は、創業者である福武 總一郎が自身の祖母の介護を経験したことから始まります。 1995年に、企業の方向性を“人を軸とする”と定め、福武書店からベネッセコーポレーションに社名を変更し、介護事業をスタートしました。 ●介護事業:既に展開しているエリアでの戦略的なホーム数の拡大に加え、特色のあるハイエンドホームの拡充や、金沢、熊本、広島、盛岡といった地方の大都市圏エリアにも新規展開中。また、真の介護DXを目指し、介護のプロフェッショナル人財である「マジ神」と、各種センサーから得る客観データを活用したAIとの融合により、サービス力と人材育成を強化中です。 ●介護周辺事業:医療・介護に特化した福祉用具事業、人材事業、介護食事業、介護と仕事の両立支援等、自社の強みが活きる新しいサービス提供に取り組んでいます。 ●保育・学童事業:「地域で一番選ばれる子育て支援の拠点」を目指し、さらなる質の高い保育の実現や、社会的ニーズの高い学童事業の強化、また、「一般社団法人 ベネッセ 保育・子育て支援ラボ」を設立する等、社外への知見の還元も強化しています。 これからますますの市場成長性が見込める各事業において、社会貢献性の高い仕事に携わる大きなやりがいを感じていただくことができます。 |
| 代表者 | 滝山 真也 |
| URL | http://www.benesse-style-care.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 132,810百万円 |
| 従業員数 | 1,886名 |
| 平均年齢 | 34.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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【経理事務】未経験OK*残業月10h未満*年休123日以上*月給26万円~可
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