【Ｔ’ｓファーマ株式会社】【東京】生産管理（マネージャー候補）)◆フレックス・年休125日／安定性の高い製薬業界◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)


【東京】生産管理（マネージャー候補）)◆フレックス・年休125日／安定性の高い製薬業界◆


Ｔ’ｓファーマ株式会社のサプライチェーン部門にて供給体制のさらなる安定化に貢献いただける方を募集いたします！

■業務内容：
・製造計画策定
└毎月更新される販売予測に対して在庫を確保が叶うよう、CMO(医薬品製造受託機関)のキャパシティ、工事計画、契約上の制約等を鑑みた上で策定
・社内のオペレーション
・在庫基準より多く在庫を持つ場合は上長への共有
・支給する原材料の数量、時期をCMOと調整
・SAP品目マスタの管理運用、各部門との連携
※組織構成：委託製造管理部は計11名、うち委託製造管理課は7名(男性4名、女性3名)

■福利厚生充実の働きやすい環境：
・社員が長期就業をしやすいように、独自の福利厚生制度が充実しています。ワークライフバランスをもって働けるよう会社が積極的に取り組んでいます。
└積立有給休暇制度：有効期間が満了した年次有給休暇を連続して4日以上休む時に使えます。
└長期休業所得補償制度：傷病による休業期間中、会社からの給与支給がなくなった後も、生活に大きな影響を及ぼさないよう一定収入の補償を行います。

■企業について：
T’s（ティーズ）は、ジェネリック医薬品と新薬を取り扱うT’sファーマ株式会社と、武田薬品から継承した長期収載品を取り扱うT’s製薬株式会社（T’sファーマの100%子会社）の2社で構成しています。
2025年9月に、武田テバファーマ株式会社からT’sファーマ株式会社へ、武田テバ薬品株式会社からT’s製薬株式会社へと社名変更をいたしました。
当社は、これまで国内外のグローバル製薬企業の知見を取り入れ、ジェネリック医薬品と長期収載品の提供を通じて新しいビジネスモデルを構築してまいりました。また、2023年4月からは事業領域が新薬にまで広がっています。
多くの方の健康を支える医療に対する責務を果たすため、医薬品の開発/製造/供給/情報提供から育薬にいたるまで、バリューチェーンの各段階において、これまでに培ってきた知見を活かし、確かな品質の医薬品の安定供給に尽力いたします。そして、新体制の下、さらに進化し、より付加価値の高い製品の創製によって人々の健康や日本の社会に貢献します。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】