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正社員
掲載予定期間:2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【東京/港区】インサイドセールス業務支援スタッフ◆就業環境◎年間休日125日/#227
~在宅勤務制度あり、ワークライフバランスを整え、長期就業を目指したい方へおすすめ!東証プライム上場リコーグループの中核を担う大手IT企業、完全週休2日制、勤続年数21.5年、残業全社平均月8.5時間、年間休日125日~
■業務詳細:
・見積作成~受発注処理~納期確認までの一気通貫対応
・顧客とのコミュニケーション(電話・メール中心)
・提案・説明資料などの簡単な作成/送付
・SFA/CRMを活用した営業支援(案件情報の登録・更新 等)
・Microsoft 365(Excel/PowerPoint/Outlook/Teams 等)での事務処理全般
■配属組織の役割:
当組織は、既存のお客様(大手~中堅・中小企業)へプリンターなどのオフィス機器から、ICT製品・ライセンス、デジタルサービスまでの調達業務の支援・代行サービスとして幅広く提供しています。
営業担当と連携しながら、見積~受発注~納期調整、資料作成、顧客対応などの支援業務を通じて、営業の提案活動を加速させ、顧客満足度と組織生産性の向上に貢献することがミッションです。
「チームで協力しながら働ける環境です」
「育成・フォロー体制があり、未経験領域も相談しやすい組織です」
■業務の魅力:
・営業が提案に集中できる環境をつくり、チーム成果に直結する“要”の役割
・ICT専門性(見積・受発注・ライセンス更新等)を実務経験から磨ける
■働き方:
・残業月10時間程度
・業務内容に応じて在宅勤務の実施
■業務で期待されること:
・ICT製品・ライセンス更新に関する見積~受発注~納期までの正確なオペレーション
・営業担当と連携し、顧客要望に沿った最適な商品・サービス提供を推進
・電話・メール中心の顧客・営業との円滑なコミュニケーション(信頼関係の構築)
・SFA/資料整備による営業活動の生産性向上
■キャリアパス:
入社後:見積・受発注・顧客対応など基礎からスタート
習熟後:提案支援、運用改善、チームの業務標準化にも参画
将来:リーダー、営業企画、インサイドセールス高度化担当などへ拡張可能
志向により:営業・マーケティング職へのキャリアチェンジ支援も検討可
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 首都圏MA事業部 住所:東京都港区芝3-8-2 芝公園ファーストビル11F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 総合職採用の場合、将来的な全国転勤の可能性はございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 380万円~660万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):241,000円~423,500円 <月給> 241,000円~423,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(会社規定に基づき支給) 家族手当:次世代育成支援給付 月10,000円支給(対象者) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 基本的にはOJTとなります。 外部のセミナーや勉強会などにも無料で参加可能でき、職種やキャリアに応じた学習・スキルアップができます。 <その他補足> 次世代育成支援給付(対象者のみ)、契約リゾート施設、財形貯蓄、グループ保険、リフレッシュ休暇制度(勤続年数に応じた特別休暇・特別ボーナスを支給)、役職手当、自己申告制度、社内公募制度、育児・家族介護支援制度、シニア社員制度、退職金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇1日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 ※有給休暇…入社直後に1~15日(入社月により変動あり)を付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業種未経験歓迎~ ■必須条件: ・法人営業や営業事務の経験 ・見積作成や発注業務の実務経験 ・ExcelやPowerPointを用いた資料作成スキル ・SFAやCRMなど営業支援ツールの使用経験 ・ICT製品に関する基礎知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | リコージャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒143-0027 東京都大田区中馬込1-3-6 芝公園ファーストビル |
| 事業内容 | ~デジタルサービスの会社に生まれ変わるリコージャパン/ICTサービスによる業務プロセスの自動化・省力化によりお客様の“はたらく”を変革~ ■リコージャパンのビジネス: リコージャパンは、全国すべての都道府県に支社(349拠点)を設置し、中堅中小企業を中心としたお客様の課題に向き合い、お客様価値の高いデジタルサービスを創り、ご活用を支援することでお客様の生産性革新に貢献していきます。 新しい生活様式や働き方に対応したデジタルサービスを提供し、オフィスだけでなく現場や在宅、企業間取引における業務ワークフローの自動化・省力化を実現し、働く人のストレスの低減や業種業務課題の解決に努めています。 ■リコージャパンの事業領域について: リコージャパンが手がける事業は大きく3つあります。いずれも共通するのは「課題解決」であり、ただモノを売るのではなく、お客様のビジネスの課題を解決するソリューションを提供することがリコージャパンの真髄です。 (1)「オフィスプリンティング事業」:お客様のオフィスで生じる紙のドキュメントの印刷、複写、保管、検索業務に関する課題解決を図るものです。 (2)「オフィスサービス事業」:パソコンをネットワークでつなぎ、その上にソフトウェアを載せてシステムを構築し、そこにサポートサービスを組み合わせてお客様の業務革新のための課題解決を行うものです。 (3)「産業ソリューション事業」:お客様のビジネスの現場、たとえば工場や店舗などの生産性や業務効率を向上させるための課題解決を支援するものです。 ■データで見るリコージャパン: ・全社平均残業時間:8.5時間 ・年次有給休暇取得率:63.5% ・女性管理職比率:6.6% ・障がい者雇用率:2.33% ■リコージャパン全社で受賞しているもの: ・プラチナくるみん認定企業 ・テレワーク先駆者百選 総理大臣賞 ・健康経営優良法人2022 大規模法人部門 ~ホワイト500~ ・イクボスアワード2018 特別奨励賞(男性の育児休暇促進) ・女性活躍推進法に基づく優良企業として 「えるぼし」 の最高位(3段目)認定を取得 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ricoh.co.jp/sales/about/ |
| 設立 | 年1959年5月 |
| 資本金 | 2,500百万円 |
| 売上 | 736,468百万円 |
| 従業員数 | 18,697名 |
| 平均年齢 | 44.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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