【株式会社オープンハウス・ディベロップメント】【名古屋】モデルルームでの接客・販売◆女性比率3割！仕事を続けたい×美容・旅行にお金を掛けたい方へ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)


【名古屋】モデルルームでの接客・販売◆女性比率3割！仕事を続けたい×美容・旅行にお金を掛けたい方へ


★女性が活躍しやすい仕事環境で、働きがいとWLBを充実できる会社◎事務・ブライダル・アパレル・看護・美容関連など、幅広い採用実績！

住まいの購入を検討されている個人のお客様に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住居を提案していくお仕事です。
3か月の研修期間を経て、新築マンションのモデルルームでのお客様の接客をご担当いただきます。

▽Point！
◎元々は男性が多い職場でしたが、ここ数年で女性営業社員が増えており、名古屋支社のマンション開発事業部では約30％が女性！
◎年４回ある表彰式では、表彰される社員の約50％が女性社員です。また、昨年・今年の新人賞は名古屋支社の女性社員が受賞しています！
◎人事部に「女性活躍推進グループ」が発足するなど、当社グループ全体で女性が活躍できる職場づくりを進めています。

＼どうして女性の活躍事例が多いの？／
活躍している社員の多くは、お客様への対応がきめ細やかで、丁寧な接客が得意です。
当社女性社員の中には、お客様の気持ちに気付きやすく、お客様に合わせた物件の提案が上手であったり、
メールの文面・電話対応が丁寧な方が多く、結果として高い成果に繋がっています。

▽当社の制度について
◆OPENキャリアデザイン制度（育児と仕事の両立支援）
・働く時間をデザイン：営業職は2時間～8時間で働く時間を選択できます。
・就業時間をデザイン：始業・就業時間の繰り上げ・繰り下げが可能です。
・年間休日をデザイン：保育園のお休みや行事に合わせて年間休日125日も選択可能です。

◆手厚い福利厚生
お子さんが1歳未満で復職する社員に対し、対象となるお子さんが2歳になる月まで一律2万円支給する
「早期復帰サポート手当」や、「内閣府ベビーシッター割引券」の導入、「時短勤務」の対象も拡大しております。
また、その他にも、出産手当（最大150万円）や婦人科健診、ハラスメントなどのホットラインなど、様々な制度が整っております！

＼未経験からの活躍を徹底フォロー／
・入社後は研修室に配属となり、専任教育担当の下で、同期と一緒に3か月間の研修を行います。
・座学でのビジネスマナー（名刺の渡し方・ビジネスメール・電話）、不動産に係る基礎知識、ロープレ、ディベートなど、充実のカリキュラムを用意しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】