【株式会社オープンハウス・ディベロップメント】【名古屋｜女性活躍推進★】ハワイ不動産・リゾート等の販売職◆土日休・制度/福利厚生◎＊国内富裕層向け【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)


【名古屋｜女性活躍推進★】ハワイ不動産・リゾート等の販売職◆土日休・制度/福利厚生◎＊国内富裕層向け


★米国・ハワイ不動産や、リゾート・別荘（NOT A HOTEL）を扱う富裕層向けビジネス｜女性が活躍しやすい仕事環境で、働きがいとWLBを充実できる会社◎

▽仕事内容：
アメリカの不動産を日本の個人投資家や富裕層のお客様に提案する営業職です。
「資産を運用していきたいけど、何に投資をすべきか」という投資家は日本国内に多数。
不動産は、有形という部分で人気の投資先ですが、その中で「米国不動産」は注目の商材となっております。

＼商材の魅力／
◆米国4州（ハワイ・カリフォルニア・テキサス・ジョージア）の不動産物件を中心に提案します。
＊当社でしか扱うことができない物件で、他社競合はないため差別化が可能です。
＊物件視察としてアメリカ出張などをするメンバーもいます。
◆当社が共同して手掛けている【NOT A HOTEL（別荘）】や、国内投資用物件なども含め、富裕層向けの幅広い不動産商材の提案が可能です。

≪具体的には≫
（1）金融機関へのセミナー開催や税理士事務所などからの紹介にて商談獲得
（2）海外不動産に関する説明、資産運用のお伺い
（3）契約や融資などの手続きサポート
（4）契約後の毎月の収支報告など、要望に応じた継続的なアドバイス

≪アポイントから商談の流れ≫
金融機関などの紹介経由でお客様の紹介をうけ、商談スタートです。
メンバー、マネージャー、グループ長で構成されたチームで役割を分担しながら進めていきます。
※街中での集客などはなく、紹介起点での営業スタートです。

▽当社の制度について
◆OPENキャリアデザイン制度（育児と仕事の両立支援）
・働く時間をデザイン：営業職は2時間～8時間で働く時間を選択できます。
・就業時間をデザイン：始業・就業時間の繰り上げ・繰り下げが可能です。
・年間休日をデザイン：保育園のお休みや行事に合わせて年間休日125日も選択可能です。

◆手厚い福利厚生
お子さんが1歳未満で復職する社員に対し、対象となるお子さんが2歳になる月まで一律2万円支給する
「早期復帰サポート手当」や、「内閣府ベビーシッター割引券」の導入、「時短勤務」の対象も拡大しております。
また、その他にも、出産手当（最大150万円）や婦人科健診、ハラスメントなどのホットラインなど、様々な制度が整っております！

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】