【株式会社オープンハウス・ディベロップメント】【愛知県｜営業職】先輩・上司に恵まれた組織でスキルを磨く◎市場価値を上げたい方へ◆プライム上場G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)


【愛知県｜営業職】先輩・上司に恵まれた組織でスキルを磨く◎市場価値を上げたい方へ◆プライム上場G


★中途入社の90％が業界未経験！誰もが成長できる環境・仕組みがあり早期活躍◎／専任担当による3か月間の丁寧な育成と、先輩社員の手厚いフォローで一人にさせない！面倒見のいい方が多い人に恵まれた環境／★27年4月より月給40万円！9年で初任給13万円UP！

業界成長率No.1の当社にて、戸建住宅や分譲マンションの提案を行います。
名古屋支社独自の「伴走型の教育体制」があるからこそ、完全未経験の方も安心してご活躍を目指せます◎

ー未経験からの活躍を徹底フォロー／研修制度についてー
・入社後は研修生スタート！3か月間の研修を経て本配属となります。
・専任教育担当として、当社で営業・人事のご経歴を持つ教育担当が専任でレクチャーをします。
・座学でのビジネスマナー（名刺の渡し方・ビジネスメール・電話話法・ロープレ等）や、不動産に係る基礎知識習得、営業研修などを行います。
・各営業所での営業活動も行い、先輩や上長からのフィードバックを得て実践力を身に着けていきます。

【入社後の業務】
入社後は3か月間の研修と並行して、源泉営業と呼ばれる新規営業（街頭での声掛け）に取り組みます。
＊半年～1年以降を目安に、徐々に反響問い合わせ対応などをお任せします。
＊名古屋エリアでの当グループの販売シェアは第1位！毎週新しい物件が発表されますので、お客様にも選ばれやすく、すぐに物件の購入を決めるお客様も実際多くいらっしゃいます。

【業務の流れ】
お客様となりうる方に積極的にお声掛けを行い、物件に興味を持たれた方に物件のご案内を行い、丁寧にヒアリングを進めながら希望に沿ったお住まいをご提案します。
＊決して放置したり、やらせっぱなしにすることはありません。研修生の活躍が先輩社員の評価にもつながる仕組みとなっています。
＊物件資料の作成、成約いただいたお客様の引き渡しまでのアフターサポートは別部門で行いますので、営業に専念いただけます。

ー評価体制ー
・年収は固定月給36万円＋賞与年2回で構成されますが、月間の成績によって月の固定給が減額することはありません。
・年に4回、昇格昇給のチャンスがあり、学歴・入社年次に関係なく、頑張り次第でハイスピードで管理職のキャリアを叶える社員もいます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】