正社員
掲載予定期間:2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【IT営業オープンポジション】◇未経験歓迎・人物重視◇インセン有/残業11h程/年休126日/研修◎
□■インサイドセールスまたはフィールドセールスいずれかへの配属予定/未経験からIT営業へ挑戦できる/土日祝休/20-30代活躍中!■□
■業務内容(インサイドセールス)
営業の基礎から取り組んでいただけるインサイドセールス職にて、見込み顧客/潜在顧客へアポイントの獲得~商談の議事録作成などお任せします。
<具体的には…>
・電話やメール、Web会議システム等を使い、見込み客や潜在顧客に、最近のサイバー攻撃の傾向を踏まえた対策ポイントをご紹介
・お客様状況の確認を行い、課題にマッチするサービス/製品をご提案
・導入後も新たな課題に寄り添い、解決に向けマッチするサービス/製品をご提案
■業務内容(フィールドセールス)
セキュリティに関心を持つ企業様を中心に、内のセキュリティ状況を可視化できる製品のご案内やご提案を行っていただきます。
<具体的には…>
セミナーや展示会での反響や、インフォメーションへお問い合わせをいただいたお客様へ、現状や課題を丁寧にヒアリングしながら、最適な提案を行い、課題解決へ向けサポートしていただきます。
※飛び込みや無理な営業はなく、関心を持ってくださった方への対応が中心です。
\特徴・魅力/
◎常駐支援先は日本を代表する大手セキュリティ企業のため、業界のスペシャリストと共に活躍できる環境です!
◎アポイント取得で終わるのではなく、ヒアリングから提案、受注まで一貫して経験できるため、営業として必要な課題解決力や提案力など、ビジネスパーソンとしてのスキルを身につけ成長することができます。
◎受注数や金額よりも、まずは潜在ニーズの把握から顧客との接点獲得を中心に取り組んでいただき、自身の知識を高め、営業としての成長を目指していただけます。
■キャリアパス:
プロダクト営業、ソリューション営業などステップアップが可能です。
ご希望も踏まえてマネジメント職や支援会社へチャレンジいただける環境です。
■研修体制:
入社後は本社で約1ヶ月間のビジネススキル、IT業界についての理解を深め、
OJT研修で実務スキルを伸ばしていただきます。
【初期研修参考】
1~2週目:IT用語や取り扱い製品の理解
3~4週目:IT用語テスト+実務トレーニング開始
2ヶ月目 :先輩社員と共に実務スキルを習得
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都渋谷区道玄坂1-16-7 ハイウェービル8F 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 常駐先企業/東京/神奈川 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 本社研修が終了後顧客先(大手町)を予定しております。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 319万円~360万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):197,037円~220,000円 固定残業手当/月:68,963円~80,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 266,000円~300,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■インセンティブ:1回(3月) ■昇給:年1回/4月(他、10月に特別昇給有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円まで支給/月 社会保険:■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援(合格者へ全額負担) ■社内研修あり(IT初期研修/現場研修) ■社内勉強会あり(営業部全体で月1ペース/オンラインにて実施) ■その他(月一面談) <その他補足> ■年1回インセンティブ制度(実績をもとに支給:23期連続支給実績あり) ■年2回全社会議あり(事業方針説明、社内表彰、社内懇親会等のレクリエーションを実施) ※出席者には0.5日分有給付与 ■福利厚生施設利用可能 ■年1回健康診断実施 ■オフィスグリコ導入 ■ウェルカムランチ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 完全週休2日制/有給休暇(年間1~12日)/慶弔休暇/特別休暇/年末年始/夏季休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎> ~教育/ブライダル/保険/メーカーなど他職種・他業界出身の方も入社後活躍中~ ■必須要件: ・社会人経験6ヶ月以上 ・PC実務経験者(EXCEL、タイピング) ■歓迎要件: ・何かしらの顧客折衝経験がある方 ・短期型ではなく、中長期的に顧客課題に向き合いたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アントラス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-16-7 ハイウェービル8F |
| 事業内容 | ■事業内容: 当社の主力事業はITのインフラ(NW・サーバー・セキュリティ)に特化したエンジニアにて、お客様の業務を丸ごと請け負い、安心・安全・安定稼働のため、お客様先に常駐し、技術力を提供しております。請け負った案件の8割以上はプライム案件です。 ■サービスについて: 【ネットワーク】 ネットワーク機器のリプレース:某法律事務所にて、社内向けスイッチのリプレース設計・構築・リプレース対応を行いました。サポート切れのSWリプレースからネットワーク構成の見直し含め新たに設計を行い、停止時間も最小限の移行方式を提案し実施しました。 【サーバ】 大手金融機関への常駐:基盤となる仮想化システムの基本設計から詳細設計・構築・運用・監視を行っており、その中でも金融系基盤という、決して止めることの出来ない業務を担っております。稼働しているサーバは数千台にもおよび、大規模な仮想化システムの安定稼働を実現しております。 【セキュリティ】 セキュリティに特化した企業様のネットワーク、サーバ、エンドポイントのセキュリティ製品を構築、運用しています。各製品の動作検証、バージョンアップ、リプレイスも行っております。 ■代表挨拶: 城田氏は、自身がエンジニアであり、「エンジニアのエンジニアによるエンジニアの為の会社」を設立すべく、日本オラクル社の情報システム部門をスピンアウトして当社を設立しました。「技術力だけでなく人としても魅力的な社員であふれる会社であること」という想いを持っています。 ■組織風土: お客様支援先での業務が多いからこそ、同社では社員同士の横のつながりを大切にしています。3ヶ月に1度、大きな会場を貸しきって全体会を開催。社長、各部長からの状況報告や勉強会の告知、新入社員の紹介を行い、その後は親睦会を行います。ゴルフコンペやボーリング大会など、レクリエーションも頻繁に開催されています。 エンジニアに光を当て、エンジニアのために設立されたため、働きやすく、自己成長には抜群の環境が整っています。そのため、現在の環境に満足できずより安定した環境で働いてみたい方や、ITの技術をより高めて将来はリーダーやマネジメントを行い、ステップアップをしたい方など多くの方にフィットする勤務が可能です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.antrus.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年2月 |
| 資本金 | 16百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 170名 |
| 平均年齢 | 31.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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