【兼松シードポート株式会社】【グループ会社向け】IT戦略コンサルタント/ITアーキテクト　※基幹システム刷新Pjt【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)


【グループ会社向け】IT戦略コンサルタント/ITアーキテクト　※基幹システム刷新Pjt


◆東証プライム上場グループ企業のIT子会社／立ち上げフェーズで経営戦略にも携われる
◆現場の近くで要件定義～開発～導入まで一気通貫で携わる

同社は、兼松グループの新基幹システム刷新に伴い立ち上がったIT子会社。現在は外部エンジニア50名程で開発業務にあたっていますが、ノウハウの蓄積や事業展開を見据え、社員を募集することになりました。

■業務内容：上級エンジニアとして、兼松グループの新基幹システム刷新に伴う業務アプリケーションの開発
・実装したプログラムの改訂をし易くできるような工夫やレビュー支援
・自ら機能改善提案
・若手の指導・サポート
・中規模な機能設計を主担当として実施
・共通部品・汎用モジュールの開発
・品質担保と設計標準化に貢献
・複数プロジェクトへの参画
・ビジネス部門のメンバーと単独でプログラム仕様の打合せを行い、要件定義とプログラム仕様書を作成

◎開発環境
・チーム：兼松IT企画部を中心に、複数企業からエンジニアが参画（40～50名規模）
・技術スタック：Oracle PL/SQL、Oracle APEX、OIC
・開発手法・タスク管理ツール：プロジェクト方針に準じる（ウォーターフォールが中心）

■同ポジションの特徴：
◎兼松の20年振りの基幹システム刷新に取り組みます。この5年に渡るプロジェクトに、要件定義の段階から導入・運用まで携わることが出来ます。その後は兼松グループへの展開、そしてこれらのノウハウを生かしてグループ外の客先への展開を想定しています。

◎事業会社のIT子会社という立ち位置のため、ユーザーとの距離が近いという特徴があります。ビジネス現場を肌で感じながら、単なる実装にとどまらず、仕様理解や業務背景を意識した改善提案を通じて、IT技術でビジネスに伴奏していくという視点を養うことができます。

◎組織立ち上げフェーズで、できたばかりの会社だから、ひとり一人が組織作りにかかわることができます。どうやって組織を作っていくか共に考えていけるベンチャーのような風土があります。少数精鋭の組織だからこそ、努力次第で、リーダーポジションへのステップアップも可能です。そのような風土がありながら、東証プライム上場企業の100%子会社なので、安定性は抜群です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
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