情シス責任者候補【新設部門・立上げ】（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
社内で利用しているIT環境の運用・維持管理を行いつつ、新規社内向けサービスの設計・構築を担当するチームを率いていただきます。
加えて社内業務フローの運用改善や他部署と協力して業務効率化の提案、セキュリティの見直しから新技術の検証まで、幅広い範囲でご活躍いただけることを期待しています。

【募集背景】
組織を拡大していく中で、情報システム部門を新たに立上げるため人員を募集します。
規定やルール・運用が煩雑になっている部分を必要かどうかから吟味いただきたく募集します。

【組織構成】
コーポレート部　経営企画ユニットの配下にジョインいただきます。
LDI社の社内IT環境配備を担っていただくことがミッションで、
LDI社の情報システム部隊の柱として、経営層とも密にコミュニケーションを頂きながら、
＜具体的な業務＞の遂行や、潜在的な課題の抽出・解決に向けた企画/推進の旗振りをお任せいたします。
責任者候補としてのジョインをいただきますが、コーポレート部門の部長の方と共に仕事を進めていくイメージです。
構想にはなりますが、ゆくゆくは情報システム課ないしはユニットとしての独立や人員増強なども検討をしておりますので
将来的にはマネジメントやチームビルディングをいただくチャンスも発生する可能性がございます。

【具体的な業務内容】
■社内IT環境の運用・維持管理及び改善活動
　稼働システムの定常作業や障害対応等の運用作業。
　費用削減や業務効率化のための設計変更や新規機能追加等を実施します。
■新規導入サービスの検証・環境構築
　社内各部署と協力して環境の改善やツール・ミドルウェアの新規導入を検討のうえ構築します。
■セキュアで利便性の高いクライアント環境設計
　セキュリティ要件を満たしつつ、利用者の利便性向上を目指した環境設計を行います。

【同ポジションの魅力】
★立上げフェーズであり非常に「やりがい」と「裁量」があるポジションです。
★レポートラインが経営層で、月に複数回経営陣ともコミュニケーションをいただく重要なポジションとなります。
　単なる守りのIT部隊ではなく、課題の抽出や問題提起、経営層を交えながらの解決にむけた企画推進等
　ITという切り口で、全社視点での貢献をいただくことが可能なポジションです。

【技…