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正社員
給与計算や入退社手続き、組織管理などの業務を推進いただきながら、既存ルールの見直しや業務フロー改善などの効率化まで担当いただきます。
IPOに向けた労務管理もお任せしてまいります。
【具体的な業務内容】
■給与計算
■勤怠管理
■社会保険、労働保険関係の手続き
■入退社手続き
■組織の異動管理
■休職管理
■労使関係の対応
■就業規則や諸規定の運用管理
■従業員の安全、衛生管理
■福利厚生の運用、管理
■有期雇用社員や派遣社員のマネジメント
■既存制度の見直しや業務フローの改善など、業務効率化策の検討
※労務業務については、契約中の社労士事務所との連携が中心となります
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での労務実務経験3年以上 ■給与計算・社会保険・勤怠管理を一通り自走できる方 【歓迎要件】 ■ベンチャー／スタートアップ企業での労務実務経験 （100名前後規模の企業での労務経験） ■労務領域における新規施策の企画、実行のご経験 ■社会保険労務士資格をお持ちの方（もしくは勉強中の方） ■IPO準備、または急成長企業での労務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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