【人事（労務・給与計算）】東証プライム上場/高待遇企業（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
事業成長・組織進化に向け、グループ全体の人材戦略を支える人事体制強化のための増員募集です。
まずは労務・給与計算などの基盤業務からスタートし、将来的には人事企画・制度・配置戦略など、より上流の人事業務に携わっていただくことを期待しています。

【業務内容】
長谷工グループの中核企業である長谷工コーポレーションにて、給与計算や社会保険関連業務等、
ご本人の適性・キャリアに応じていずれかを担当して頂く予定です。

以下いずれかに配属
・労務チーム：勤怠・労務管理、組合対応等
・管理チーム：給与計算、社会保険、退職手続き、福利厚生等

その他、全社施策の取りまとめ、グループ各社との調整など多岐にわたる人事業務を担っていただきます
既存メンバーが丁寧にフォローしながら、適性や経験、状況に応じていくつかの業務をお任せします。

【組織について】
・穏やかで協調性の高いメンバーが多く、役員層との距離も近い組織です。
・長期就業を前提とした育成・配置を行っており、「人を大切にする文化」が根付いています。】

【本ポジションの魅力】
・東証プライム上場×建設・不動産業界のリーディングカンパニーという安定基盤
・労務・給与計算を起点に、人事企画・要員管理・キャリア支援など戦略人事の全体像に関われる
・経営と社員をつなぐ“人事の中核”として、調整力・企画力を磨ける環境
・「えるぼし認定（三つ星）」取得企業。女性・若手の活躍推進に積極的
・経営者養成講座・実務研修など、キャリアの幅を広げる教育制度が充実

【同社について】
マンションというひとつの居住形態を広く普及させ、業界に先駆けた技術開発で都市の住まいのスタンダードを築いてきた、マンション業界のリーディングカンパニーです。マンション事業において、建設を請け負う「ゼネコン」の枠にとどまらず、都市計画や街づくりなどの開発段階から関わる「デベロッパー」としての顔も持っています。

【圧倒的な財務基盤とキャリアアップが図れる魅力的なポジションです！】
　東証プライム企業／高年収企業／連結従業員数約9,100名／売上高1兆1000億
～長谷工は、これまでの事業の枠にとらわれず、新しい発想に基づき事業を推進していきます。～